在工作中，如何正确处理好人际关系
在工作中，如何正确处理好人际关系，不少人担心，自己无法很好的和别人交谈，心中甚是苦恼，如果刚到一个新的环境，一定要主动接近集体，等时间久了，自然被带入进集体，来看如何正确处理好人际关系。
在工作中，如何正确处理好人际关系1一、要学会尊重
自尊心是人人都拥有且对人人来说都是十分重要的内心情感。工作中很多时候会遇到意见不同的时候，有的人上来就说自己的方案有多好多好。直接就怼对方的不是，这样子做只能让你们敌对，让关系更不好。我们要去发现别人的优点，和好处，从尊重对方这方面去了解对方法的想法。
不是一味得去说对方的想法不好，对方的方案不行。每个人都是经过努力才做出方案的，其中确定也会有它的优点。而且每个人的努力我们都要去尊重他们，只要你去尊重他们去理解他们，也们也会理解你。
二、学会看人长处
人无完人，每个人都有缺点，如果你总是盯着别人的缺点不放，你们的关系肯定好不了，反之，学会换位思考，多看别人的优点，你就会发现，越看别人就越顺眼，就能与人处好关系，就懂得用人所长。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。只有懂得与人友好相处的人，才能成事。懂得用人所长，你也就拥有了领袖的素质。
三、多帮助别人
大家都知道当你帮助了别人，别人内心是对你有所感恩的，当你在困难的时候也会帮助你的`。帮助别人不一定要帮上什么大的忙，只要是自己力所能及的事都可以去帮助。每个人都会遇到困难的时候，只要你主动去帮助别人，关系就会拉 ……此处隐藏250个字……多多交心，加深理解
有时候我们常常发现，曾经走的很近朋友却分道扬镳，甚至彼此仇视，究其原因，是都不了解彼此内心的想法，缺乏交流。人和人的想法是不同的，我们有时候会怨恨别人为什么不理解自己，这时候更应该找机会聊聊天，尤其当和不喜欢表露心声的朋友相处时。
九、学会鼓励他人
当别人或者自己犯错了，很多时候都是听到责备面不是鼓励，这可能会产生两完全不同的结果。当你在指责别人的时候，只会让别人对做错这件事加深在心里，更为难过，从面产生不好的效果。
而当你去鼓励他，让他感到自己还可以做到更好，让他知道这次的错误在哪里。这样子他才更能认识到自己的错误，也更能接受错误，也会更加努力去做。所指责和鼓励是完全相反的效果，多去鼓励别人。
在工作中，如何正确处理好人际关系2低调做人。
首先初入职场，我们即使很有才能也不能太过高调，惹人嫉妒，要先虚心学习，等到时机成熟时再充分展现自己的能力。
学会察言观色。
工作中我们要学会了解同事和老板的喜好，尽量不做别人非常厌烦的事情，所以平时要多积累，多观察，少说话。
不和同事议论领导。
不管你的领导有多差劲，你也不能偷偷和同事议论，可以回家和自己的亲人倾诉，因为同事都有利益关系，说不定什么时候就回告密，那你会很惨。
大方做事。
同事关系一定要处好，平时出去吃饭要多请客，不要心疼花钱，这些钱都是值得的，等到公司需要选举投票时你会发现很重要。
学会吃亏。
刚刚工作时不要事事争抢，比如福利奖金等，应该先让着上级和有经验的前辈，学会吃一些小亏，以后的工作才能有更多的机会，再大事上才能不吃亏。
