人际交往中的禁忌
人际交往中的禁忌 ，不管是在日常生活中还是职场工作时，人际交往是必不可少的，但是对于人际交流也是讲究一些禁忌的。千万不要得理不饶人，逞口舌之利，让对方不喜。来看人际交往中的禁忌 。
人际交往中的禁忌11、随便打听和传播对方的隐私
每个人的内心都有不想让别人触碰的地方，刻意地去打听别人的隐私，可能的结果就是导致双方的关系产生隔阂。
与人交往的过程中，要给对方留有自由的空间，距离产生美。除非别人需要你的帮助，不然不要什么事情都掺和进去，更不要随便把别人的隐私外传。
2、得理不饶人，喜欢逞口舌之利
不管大事小事，一定要争个你死我活，自认为占着理，说话就无所顾忌，不顾别人的感受，这样的人往往容易引起公愤，被群体所排斥，到后来可能就让自己成了“孤家寡人”。
3、进出不互相告知
你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。
这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。
互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。
4、明知而推说不知
同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道， ……此处隐藏1494个字……说了不该说的话，得罪他人。
七、爱过分打听别人的私事
隐私对于职场人来说是非常重要的，也是我们应该尊重的，别人愿意说的我们会知道，不能说的就不要去挖它。喜欢过分打听事情，实施都想了解清楚明白，人家会怀疑你的目的，也会忌你三分。注意不要随便入侵他人的“领地”，过份窥探别人的隐私，甚至把秘密传播出去，那会对他人造成伤害，也失去了你们之前的情谊，树立职场敌人。
八、锋芒毕露太自大
老实说，办公室里的能人真的不少，我们不清楚才能维持办公室的关系平衡。试想，如果每个人都锋芒毕露，不停地炫耀自己的本事和能力，一直在攀比，难免会出现嫉妒心理和恶性竞争，从而影响公司工作的正常开展。而且锋芒毕露的员工更容易成为别人针对的对象，可能交代给你的任务更多了，更难了，明知无法完成的任务偏偏交给你做，让你知难而退，主动辞职。
九、推卸责任
每个人都会遇到一些问题，那么经常丢掉责任的人在职场上的人缘是极差的。也许对方是好心给他提出的建议，但是他做错了，当老板问起来的时候他却将责任推给帮助他的那个人，这样的人怎会受人待见呢？
自己做错了就是错了，因为这是你自己的工作，最后做出什么样的决定还是靠你自己，如果因为别人的好心而给你造成了一些失误，那么说到底还是自己的责任，不关乎别人，若是就此连累对方，周围的人自会离你而去！
十、经常说大话
靠实力说话这是职场上经久不变的法则，有些人总是想让别人高看一眼，于是就各种包装自己，说自己多么多么的厉害，但是当你把一件事情交给他做的时候他就会给搞砸，这样的人简直就是非常的不靠谱，因为他们的内心是虚荣的，所以若是你只是一名很普通的员工，也不见得他会愿意跟你交往！
