如何有效地扩大自己的人脉圈
如何有效地扩大自己的人脉圈，成年人的友谊都掺杂利益关系，没有童年时那么单纯。 只有努力提高自己，让自己有用，才能交到比自己优秀的朋友，从而受益，更上一步。下面来看如何有效地扩大自己的人脉圈。
如何有效地扩大自己的人脉圈1一、提高自己的价值
不论是别人找你帮忙还是你找别人，会因为别人和你的感情以及别人的身份地位而有所不同，让自己帮忙的尽心尽力程度也不同。
如果抛开感情不谈，所谓身份地位不同，并不是说拍马屁或者如何，是潜意识下你认为，这个人将来对你帮助会很大，那么你在为对方做事的时候就会尽心尽力。
多提高自己的个人素质和个人修养。所谓的个人素质，包括为人处事，行为素质。在与别人相处，举止得体，乐于助人，乐于奉献。
这种人，谁不想接触？而哪怕披着高层次人才的外衣，外出随地吐痰，横穿马路，对朋友工于心计，处心积虑，对亲人百般挑剔，这种人能成什么大事，谁又愿意和你相处？
二、善待他人
当遇到比你等级高的人时，可以敬重、崇拜但没必要谄媚，必要的时候说真心话，不要总是跟风拍一些虚伪的马屁。
可以提出一些自己的想法，哪怕对方不一定特别喜欢听。当然，如果是那种单纯只喜欢被别人捧的，那你表面上奉承下拉倒，通常这种人你也别指望他能帮到你什么。
当遇到与你平级或者暂时不如你的，但人品很好的人。善待他们，多多帮助他们，在别人困难的时候尽力给予帮助，在别人成功的时候真诚赞赏，用心和他们结交。
也 ……此处隐藏1028个字……中，善于主动与他人沟通等。
美国钢铁大王卡内基，在1921年以100万美元的超高年薪聘请夏布(Schwab)出任CEO。许多记者问卡内基为什么是他？卡内基说：“他最会赞美别人，这是他最值钱的本事。”卡内基为自己写的墓志铭是这样的：“这里躺着一个人，他懂得如何让比他聪明的人更开心。”可见，赞美在人脉经营中是多么重要。
在公司内部，要珍惜与上司、老板、同事单独相处的机会，比如陪同上司开会、出差等，这是上天赐予的强化人脉的绝佳良机，千万不能错过，做好充分的准备，适当表现。
五、为其他人创造价值
如果你能提供一些有价值的东西，人们会愿意和你联系。这就是天赋的作用所在，因为你能依靠自己的天赋提供一些有价值的东西。你提供的有价值的东西并不一定非得是金钱或物质上的，它可以是你的专业知识或你的人脉圈。
当你为他人创造价值时，人们会想要主动与你联系，这反过来又会增加你的人脉圈的规模和价值，这就是飞轮效应。
六、积极主动，连接他人
当你有一个非常广泛的人脉圈时，你将有很多机会将那些原本不会相交的人连接起来。作为一个节点，你将是唯一一个能看到你的两个朋友之间的宝贵潜力的人。
无论你是将创始人与投资人连接起来，还是将客户与买家连接起来，将两个人连接起来的理由有无数种。
在《引爆点》（The Tipping Point）这本书中，马尔科姆?格拉德威尔（Malcolm Gladwell）将这些处于自然枢纽和人类超级节点的人称为连接器。通过为他人创造机会，人们会非常感激你，并可能在将来为你带来回报。
在你意识到这一点之前，你就已经为自己、更重要的是为他人建立了一个有价值的人脉圈。
