和同事们该怎么相处

和同事们该怎么相处

和同事们该怎么相处，俗话说职场入战场，而且在现在社会竞争的压力越来越大，我们需要有能力和技巧去解决一些问题才能更好的存活于职场，更加的优秀，下面我们一起来看看职场中遇到的问题和同事们该怎么相处

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容易受伤害

同事就是同事，不是朋友，如果你错把同事当朋友，那么，你有苦头吃了。交朋友，除了志趣相投外，忠诚的品格是最重要的，一旦你选择了我，我选择了你，彼此信任、忠实于谊是双方的责任。同事就不同了，一般来说，如果不是自己创的业，也不想砸自己的饭碗，那么，你是不可能选择同事的，除非你在人事部门工作。所以，你不能对同事有过高的期望值，如果同事把你卖了，你当然不要帮着数钱，但也不必太惊讶，吃一堑长一智就是了。可惜，涉世不深的少男少女们不懂这个道理。

小A刚参加工作没多久，见了本部门的同事就跟见了亲人似的。小A感叹，谁说工作以后不容易交到朋友！既然是朋友，自然无话不谈，尤其是发牢骚的时候。变态的大老板、偏心的二老板；马屁的他、无知的她，在场人人点头称是，英雄所见略同。谁人背后不说人，小A不觉得自己卑鄙。然而，没多久，小A的宏论陆续、辗转从各个渠道有了反馈，当事人们看来都及时地听取了他的意见，有的对他怒目而视，有的偷偷给他准备了小鞋，有的干脆以牙还牙。小A惊诧、愤怒，最后伤心，却发现伤心都找不到心理原因，再亲密的同事也不是朋友，谈不上背叛；同事是你的，也是大家的，有仇必报，有什么错？

……此处隐藏935个字……满怀疑时，她就不可能为此而付出最大的努力。一个白领女性尽管受责任感的驱使而去工作，但却仍然带着怀疑、恐惧和担忧的心态，这就使她失去了远大的理想，也使她缺乏把这件事做得尽善尽美的激励。

种种怀疑往往是白领女性自己孕育出来的.，是她们喂养和照顾着它们，直至其成为威胁她们生存的怪兽。当怀疑要进入她们的思维时，她们应该向它关上大门，并且设法彻底驱逐它。

当一个白领女性的大脑充满了怀疑时，她还可以做些什么呢？

显然，她已经不大可能从事任何建设性的、创造性的事了。她必须清除思想中的大敌，然后才有可能去做值得做的事情。因此，在对一个问题进行深思熟虑并作出决定之后，千万不要让消极的思想来影响她的计划，破坏她的进程。当然，在付诸任何行动之前，她应该仔细考虑好事情的方方面面；而在她已经做出任何行动的决定后，就决不要让任何事情挡住她的去路。就按照这一原则执行下去吧！

历史进程中的所有伟大创造者都是拒绝怀疑的。

当她怀疑自己能否做事情时，她是否意识到究竟在干些什么？她是否意识到，自己是在剥夺自己争取成功的资格，她正在往自己前进的道路上设置绊脚石，她正在驱逐那些原本吸引她和属于她的东西！

一个白领女性把持的每一种怀疑情绪都是她希望的磨灭者，志向的破坏者！怀疑情绪还让她每次都对消极气馁让路，从而使她手头正在从事的工作变得越来越难，到最后，她就根本无法完成自己已经开始着手的工作了。

那些犹豫不决的白领女性，那些总是左右摇摆的白领女性，那些永远不知道自己真实思想的白领女性，那些不能迅速、坚定地作出最后决策的白领女性，往往因为她们迟迟不能决定去选择哪一条路，以及她们对事物抱有的怀疑心态，使她们遭受了莫大烦恼的巨大折磨。