毕业生跳槽指导成功辞职五步

毕业生跳槽指导成功辞职五步

毕业生跳槽指导成功辞职五步，对于很多第一次跳槽的白领人士来说，如何能毫发无损地与原公司脱离关系成为他们的头号难题。那么该怎么办呢？来详细了解毕业生跳槽指导成功辞职五步。

毕业生跳槽指导辞职也有讲究：应届毕业生薪酬不高生活压力大，不少人跃跃欲试，希望通过跳槽来提升自己的职业价值，

而户口问题、档案问题、违约金问题等一系列的拦路虎都可能被原公司拿出来作为留住人才的武器。对于很多第一次跳槽的职场人士来说，如何能毫发无损地与原公司脱离关系成为他们的头号难题。

由于很多职场人士尤其是首次辞职的毕业生，他们毕业时通常是为了获得北京户口因此与待遇不高的原单位签订了长期的劳动合同关系，同时他们对于《劳动法》的相关内容不太了解，

因而在辞职时，面对原单位的违约赔偿要求，容易手足无措，有的干脆就将户口、档案等置之不理，还有的就只好忍气吞声交付巨额赔偿金。

通过辞职设计，往往可以在辞职时避免或者少交很多违约金，还能正常拿到自己的档案和社保转移单。

第一步，通过与委托人的沟通，为委托人找到一个在法律上来看是充分的辞职理由。

第二步，帮助委托人具体操作辞职的事项，包括制作、快递解除劳动合同通知书等。

第三步，与原单位沟通，争取和解。

第四步，如果和解失败，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。

……此处隐藏2022个字……看好我和另一名复旦毕业的女生。最后面试时，总经理先打量了我们一下，然后再看了看我们的简历，英明神武地确定了两名文秘——一名是姿色平平、能力平平的女生，因为她住得离公司近，可以满足公司加班的需求；

另一名是在四位候选人中，学历、能力等硬性要求最差的，但长得是四人之中最美的。总经理特意询问了该女生是否能够适应跟随出差，

言下之意这位就是他要带在身边和各色人等打交道的随身文秘。看到了吧，姿色在应聘某些职位时是非常重要的一项条件啊！

职场点评：

好的容貌=工作机会？恐怕这个等式只在某些特殊职业适用，比如前台、公关、文秘、演员、模特、航空小姐等等。作为窗口型职业，

公司要求员工能有良好的形象也无可厚非。求职者在找工作时需要扬长避短，尽可能缩小缺点，放大优点，让面试官看到你的闪光点，相信没有人会因为马云的形象而拒绝他吧？

拼学历：学历是求职的敲门砖

竞争力：★★☆

网友“60809”

公司有位毕业刚进来的新人什么都不会，我早他8个月进公司，现在做事情都是我做比较重要的，他只是辅助形式并一边学习着。就这样，他的工资还比我高！真不明白。难道就是因为他的学历比我高，学校比我好吗？

@51jobBBS网友“Lucy”

我是一名大专生，找工作的时候，发现想进的公司都是标注了“本科及其以上学历”的条件，为什么单凭学历就否定我的工作能力呢？

我的实习经验都很丰富，工作能力也蛮强的，但是光这样一条硬性规定就让我连简历都投不出手，感觉投了也是有去无回啊。

职场点评：

学历重要吗？当然重要！因为它是一些岗位的硬性条件，是你求职的敲门砖