怎样应对怪物型和祖母型面试官

怎样应对怪物型和祖母型面试官

怎样应对怪物型和祖母型面试官，在职场中第一印象是非常重要的，职场是复杂的，职场上的人也是形形色色的，当你踏入职场的时候，首先第一个要面对的就是面试官了，今天就分享怎样应对怪物型和祖母型面试官，让你在职场站稳脚跟。

许多求职者都知道这种未曾接受过培训的面试官。她可以成为我们的朋友，也可以成为我们的敌人。在作判断时，她可能毫不留情，也可能心慈手软。总之，她既可能是你求职的终点，也可能是起点。作为对职业孜孜以求和进行自我推销的这个奇怪群体中的一员，我已经遭遇了无数没有做好准备和不具备面试官资格的面试者。我的结论是，最难对付的未曾受过培训的面试官可以分为如下两类：怪物型和祖母型。读下去，你会逐渐理解和分清这两类人，并学会如何同这些并非虚构的“面试怪兽”沟通，以使你的下一次面试获得成功。

怪物型

就如传说中的怪物，怪物型面试官总是脾气较坏，而且不善言辞。我说的不善言辞并不是说他们蠢，而是说他们没有经验、对面试一无所知，因此表现得不知道该说什么。怪物型面试官永远不对面试进行事先准备，他们总是在你走进房间的时候大力地同你握手，并且在你入座后才第一次拿起你的简历瞄上一眼。他们不会对你应聘的职位或公司作些说明；而是立即进入提问大战。

要注意的是，这些怪物其实听得并不仔细。他们执着于自己的问题，却很少因为你的回答而中断自己的思路。在你回答了某个问题之后，他们总是会重复提问，或者对问题稍加修改，但很少掩饰。众所周知，怪物们总 ……此处隐藏1685个字……时已经胜券在望，但你也不能盲目乐观甚至“忘乎所以”。尽量不卑不亢，诚恳一点。你也记住，不能信口开河，大领导能上位，都有点“多疑”的嫌疑，你别多说多错。

面对直接主管，你要说的当然是自己的聪明快学能力，很好的人际交往能力，还有工作中很强的方法论以及执行力，记住你就是一杆枪，领导让你往哪里你就朝哪里开火，你不喜欢参合派别斗争，因为你是干实事的人。

但也要记住，千万不要表现过分耀眼，切忌说自己文理兼备里外兼通掌握四门外语，因为有你这样一个全能的手下没人会放心。中国自古以来为丞为君者，在守业期间要的就是忠心耿耿的老实人，目前对方是领导就好比江山已定，她他已经通过“杯酒释兵权”夺取了权力，TA要的就是帮助他或她守江山的人，而不是你这个全能的大将。你能力太强你过来翻天怎么办？所以，直属领导的第一选择，绝不是聪明人。

面对同级别的人面试你，就要说自己在日常工作中遇到的问题、困惑，痛苦的事。我就碰到一次，我是面试采购岗位，对方是个老采购员跟我平级，我就要说采购工作不好做，说部门斗争蛮厉害的，我记得说过一句话：“采购工作就是readyfor challenge！”我记得当时对方频频点头，这就是让他感同身受。

当然，如果面对HR，你就要表现得自己刚刚跟部门主管谈得很好、非常好，惺惺相惜，这个职位我最匹配非我莫属，俨然已经跟部门主管成为了同事，成为了战友，让HR无话可说，更不要留下让HR往下砍工资的口子。

虽然说功夫在于平时，但专业素质不可一蹴而就，在你面试前一两天根本来不及去提升，你面试前一两天最要做的也只能做的，则是：全力去准备和面试，了解并搞定面试官。