在面试中如何让面试官记忆深刻呢
在面试中如何让面试官记忆深刻呢？，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，在职场上不能将这些问题一概而论，有些事情不必说得太过直白，职场不会相信眼泪，学会在面试中如何让面试官记忆深刻呢？，职场达人非你莫属！
在面试中如何让面试官记忆深刻呢？1我说，让面试官对你印象深刻的招数很多，比如非常有礼貌、讲一个具有感染力的故事，显示你很强的业务能力。如果你的能力不错，通常都能给面试官一个好印象。
但假如我的业务能力一般呢？B同学问。那你可以这样做，在面试结尾的时候，问面试官一个好问题。依我的个人经验，这一招的威力很不错，有点象“降龙十八掌”中的那招“亢龙有悔”。
先说明一下，为什么是在面试结尾的时候呢？在心理学的研究中，有一个非常著名的“末因效应”，意思就是假如一个人接收了大量的信息，通常最后的人、最后的时刻、最后说的事、最后的问题让人印象最深。
什么叫好问题？简单来说，一个好的问题通常要符合二个标准，首先，问题需要不一般，很少甚至没有人问过面试官，所以对于这个问题，面试官可能要认真想想；第二，问题能激发对方的兴趣，让对方感觉到愉悦，但又不会让对方感觉到你在拍马屁。
B同学问，那我问什么呢？我反问，你要应聘什么职位？B同学答复我，他之前的职位是HR主管，春节后仍应聘此职位。
我问B，通常面试你的是公司的HR经理甚至HR总监吧？B说，是的。我再问 ……此处隐藏1080个字……后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。
