
公积金管理员工作总结范文
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公积金管理员工作总结范文1不知不觉,20xx年已接近尾声,自己从事人力资源工作已有两年半的时间了,而作为薪酬管理员,也有1年半的时间了。20xx年,对于我们企业来说,正处于一个坎上,由于企业融资越来越困难,企业生产举步维艰,公司内外部经营状况急剧恶化,在20xx年当中,企业人工成本下降明显,员工工资水平也出现下滑。
在这种经济条件下,作为人力资源部的一员,除了正常的工作以外,开始关注企业周边环境和企业的薪酬状况,并做好记录,为集团薪酬决策提供依据。
另外,加强对本企业内部工资分配方案的整理和规范工作,力图真正做到公正、公平。同时对集团工资分配进行统计分析,掌握好第一手资料,及时了解员工工资水平,及时与相关部门做好沟通,真正留住集团的核心关键人才。
工作中存在的问题:
1、每月工资定额制作时,出现数据不准确,人员不对称的问题。
在今后的工作中,要认真核对各单位报送的工资资料,及时与各单位沟通协调,以保证信息的准确和数据的完整。
2、每月工资定额审批表及各单位报送的工资报表未能按照时间进度完成。
在今后的工作中要合理安排时间,提高工 ……此处隐藏2141个字……升公积金队伍素质
以党的群众路线教育实践活动为契机,以打造“为民、务实、清廉”队伍为引领,强化服务水平提升,强化干部队伍能力建设。
1、教育实践活动圆满完成。党的群众路线教育实践活动中,集中学习共5个整天,加课2天,召开座谈会3次,征求意见建议42条次,其中反映“四风”问题29条、工作层面问题9条、对活动的意见建议1条。撰写个人对照检查材料4篇、班子对照检查材料1篇。8月27日召开了一次动真格、有辣味的专题组织生活会。活动期间,修改制度2项、新建立制度2项、计划建立1项,提出单位整改项目2项、领导个人整改清单5项。已圆满完成三个环节六个关键的各项工作,教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显公积金管理中心工作总结工作总结。
2、党建群团新发展。以“四个好”党支部为目标,不断完善党员目标管理制度,健全民主生活会制度。完成支部换届选举,选举产生新一届支部书记、副书记。完善党务公开、政务公开群团组织架构进一步完善,顺利通过省级青年文明号创建评审,并被评为市级五四红旗团支部;选举产生第一届工会委员会,其中林进国为工会主席。继续开展市级巾帼文明示范岗创建活动,有效增强了团队凝聚力、向心力。
3、服务品牌新举措。深化“住房公积金圆您安居梦”服务品牌创建,推行公积金窗口服务规范,优化服务环境。针对公积金知晓率不高等意见反映,实施县域内重点环线“1路”车公交站点便民提示工程,在洞头分中心所在的公交停靠站点,设立“住房公积金站”;推行“周六办公无休日服务”,3月29日起,每周六(除法定节假日外)开设窗口,为缴存职工办理公积金提取业务;印制《便民服务单》,详细注明办理各项业务所需提供材料,截止目前已发放200余份,有效地执行了一次性告知制。



