老板把重要客户交给我
老板把重要客户交给我，在职场上，如果和领导的关系不错，那么无论是处理工作上的事情，还是人际关系，这些种种方面都是不用太过于担心。以下分享老板把重要客户交给我。
老板把重要客户交给我11、将重大客户资源交给你
有时候，领导会将一些重大客户资源交给你，也许你在第一时间收到这么一些资源文案会觉得很烦躁，以及会觉得这些工作任务实在是太多了，可能完成不了。
但是请不要这么误导领导的意义，他愿意将一些重大客户资源给你，那么就是希望你能将这么一些资源处理好，这对于自身谈合作以及联系客户等方面都是百利而无一害的。
想要扩充自己的人脉资源，以及在工作上混得风生水起，那么对于一些重要资源不得不去重视，这也是领导看重你，想要好好提拔你，将你当成了自己人，所以给你的一个好机会，关于这么些方面就得看清形势，好好把握了。
对于一些重要资源就得好好珍惜，好好利用。这是你职场道路上的助力石，切莫当成阻力石。
2、帮助你走出一些困境
当你面临着工作上的一些困境时，领导如果将你当成了自己人，那么他们是会竭尽全力的帮助你走出这么一些困境。
也许你是在工作上心有余而力不足，对于一些方案完成得不够好。又或者是你不懂得如何处理与客户之间的人际关系，不知道用什么办法可以将这么一些生意场上的事情做好，那么领导也许会将自己的人脉资源借给你用，以帮助你能完美的完成好这个方案。
< ……此处隐藏1319个字……会有很多的`工作任务要完成。但是如果老板在你的工作任务中，又把一件工作安排给你，那么你就可以考虑一下老板交给你的工作是不是特别重要的一个项目，如果是，那么你就要更加努力，争取老板就会更加信任你，你的业绩因此提升的时候，老板也会开始考虑让你升职。
比如说我的同事小李，他在完成好自己的工作的时候，老板突然交给他一个工作任务。小李通过查阅资料，很快的便完成了老板所交代给他的任务。几个月后 因为小李业绩表现突出 老板就很快让他升职做了主管。
所以说当老板交给我们一个任务的时候，我们应该更加努力，在老板心中留下良好印象。不管哪个任务是否重要，老板都会通过看你解决问题的能力，来决定是否要让你来负责比较重要的任务或者是考虑你的升值空间等。
3、让你开始带新人
每一个公司在毕业季的时候都会要开始他们的招聘。当新人进来的时候，他们对于工作上的内容不是特别懂，这个时候，就需要一个人来带这些新人，让他们快速的熟悉工作岗位和工作时要用到的软件知识。那么如果当你的老板开始让你来负责带新人的时候，你就很有可能会有升职的机会。
所以说当老板让我们带新人的时候，我们不要因为自己工作比较忙而不愿意带这些新人，通常如果你能让新人做出良好的业绩时，老板也会肯定你的工作能力和管理能力，从而愿意提拔你。
总结：当我们在职场中 我们应该更加努力工作 来增加自己升职的机会。当老板向我们布置额外的工作的时候，他们并不是要为难我们 给我们多增加一些任务量。而是想要开始通过你来负责其他的事情 来看出你的工作能力是否能够担任那个你将要上升的那个岗位。以上就是我对相关问题的总结。
