怎么确认招聘公司是否有问题

怎么确认招聘公司是否有问题

怎么确认招聘公司是否有问题，很多朋友在找工作时都遇到过不少坑，比如去面试之前感觉公司还不错，但是等到了之后才发现有的公司很坑，有的公司老板加员工都没几个人，那么怎么确认招聘公司是否有问题呢？

面试前查看公司信息

面试前对于公司的了解很重要。这不仅仅能帮助同学们防止上当受骗，如果这家公司真的很不错，那么面试的时候对公司的了解越多，面试便会更加自信顺畅，通过率也会更高。

所以，在面试之前，一定要仔细查看一下公司的背景，口碑，尤其是以往是否发生什么负面的新闻。如果是其他比较小的创业公司，那么可以通过一些官方查询平台来验明公司情况。

面试中看面试流程是否规范

一般面试都有一定的程序，比如先是HR面试，然后是用人部门面试，甚至有可能要老板面试（如果你面试中高层岗位）。但是如果只有一个人随意地问你一些问题，然后面试时间很短，就告诉你被录用了，那很可能这家公司有问题。

总而言之，就是面试流程越规范，公司越规范；面试HR越专业，公司越专业。当然，也有些不规范的公司为了看上去可信，就故意装作专业，大家还是要根据具体情况进行判断。

是否收费用、抵押证件等

有的公司会跟你收取这些费用：建档费、档案保管费、服装费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、预留职位费、保证金、排号费、号码费等，甚至联 ……此处隐藏524个字……>

3、企业文化

很多人觉得这个很虚！其实一个公司有没有企业文化是说明一个公司好坏的重要标准，因为一个公司只有发展到一定阶段才会开始搞企业文化，也就是说只有这个公司有一定实力了才会有像样的企业文化，而如果你认同这个公司的企业文化，你在这里工作会感觉到尊重与快乐。

这就是你可以在刚入职后马上感受到企业实力的地方，也是可以快速衡量公司好坏的核心标准。

1.公司是否在写字楼还是居民区?

正规写字楼和居民区的办公成本是完全不一样的,很多公司为了节省成功租在居民区办公，如果通知你面试的地址是居民区，那就需要谨慎了，一般这种公司都不会特别好。

2.看公司的员工工作状态

如果员工都在忙自己的事情，而不是无所事事聊天睡觉看电影的话，说明公司处于正常的水平。大家都有事可做。

3.看是公司内部卫生间还是写字楼公用卫生间

卫生间是否干净，无积水。有没有提供厕纸，和洗手液，洗手液有没有灌水。保洁是公司自己的保洁还是物业的保洁。这个就可以判断出公司的规范性。

4.是否在试用期购买五险一金或者额外的商业保险。

如果全额交社保公积金，那当然很好了，如果有额外的商业保险就更好了

5.试用期薪资是否打折?是否有年假。

试用期薪资不能低于转正后80%。现在越来越多公司试用期薪资不打折，这种公司相对来说更人性化。还有就是年假是员工正常享受的权利，

6.天眼查查下公司的诉讼信息

其中有劳动争议的需要仔细看下争议内容和判决情况。