面试时填的表可以要回吗
面试时填的表可以要回吗，相信大家都知道我们找工作都要去投放简历，也是为了能够让公司注意到自己，也有公司面试需要填表，那么面试时填的表可以要回吗？下面我们就一起来看看吧。
面试时填的表可以要回吗1是可以要回来的。只要你认为这家公司部符合你的要求，你完全是可以要回来的。但是，你如果在这家公司填写的简历是不能要回来的，你可以请求他们将简历销毁。因此，我建议你：面试时，首先对该企业的经营情况、企业文化建设情况、岗位设置情况等有一个系统的了解后，再去投递简历，才是明智之举！
面试注意事项：
1.不要紧张，表现得自然些，要有礼貌，别忘记和主考人招呼，说句"早晨好"。
2.举止要大方，不可闪缩，要保持自信。待主考人邀请你才可礼貌地坐下，不要太随便或左顾右盼;切忌装出懒洋洋和满不在乎的样子。
3.微笑可以减轻你内心的不安，更可以令面试的气氛变得融洽愉快。
4.让主考人知道你珍惜这次面试的机会。当主考人说话时，要眼望对方，并留心倾听。
5.让主考人先打开话匣子。答问题要直接了当，无须太繁复，也不要单说"是"或"不是";否则，主考人会觉得你欠缺诚意。深入的谈话内容有助主考人对你作出确切的评估。
6.假如不太明白主考人的问题，应该礼貌地请他重复。不懂得回答的问题，不妨坦白承认。含糊其辞或乱吹牛会导至面试的失败。
7.不要 ……此处隐藏1155个字……兼职的文案和求职面试有所不同，文案虽然是兼职，但无论对方用不用得上这份文案，只要对方付了钱，都是不应该要回来的了。那么面试完毕，可以向HR要回自己的简历吗？无论这份简历是之前投递的还是自己现场拿出来的。
一般情况下，当HR已经有了你的简历，面试时不会要求你再带一份简历，但若是HR在电话里要求你带一份简历，却也不好不带。
我到是没有遇到过求职者向我们要回简历的。因为来公司面试时，我们会让他们先填写一份公司自制的简历，我们只留这一张简历就行了。若是求职者是一迭厚厚的简历，并且装订成册的，面试完后就会还给他们。还有另外一个原因，这两年公司的招聘都是通过网络发布招聘信息，求职者大都是通过网络发送简历，我们通常把他们的简历打印出来就行。
但许多企业并不如此，他们还是会要求面试者带上一份简历；而求职者的简历通常都是用文件夹夹好，起码也要有简历表、奖状、各类证书等内容在里面，所以数量还是很可观。如果想节省简历的打印成本，最好把简历缩减一些，不要厚厚一本。
那么，这就需要通过面试过程来判断需不需要向HR要回简历了。若是求职者对这份工作很满意，那么这份简历还是留在公司，以便公司想到你时可以随时拿出你的简历来看看。对于已缩减至几页纸的简历，不要回来也可以。
一份简历，对于求职者来说，是用最直接的方式提醒招聘者“我来过，我在期待。” 要知道，不是每一个面试官对所有求职者的信息都能完全掌握和理解。在初试后做得最多的是对简历的重温和二次筛选，那你可以想像当他筛选时却没有发现你的简历时的结果了。
而对于面试官来说，一个求职者在面试完后就取回简历，往往会被认为是求职者对这分工作没有兴趣，那这份工作的人选当然不会把你考虑在内了。
