别让职场琐事套住你
别让职场琐事套住你，人际交往的准则也是很重要的，完成本职工作才有其他进步的可能，职场人脉也是一点点积攒起来的，职场上的隐形陷阱是很多的，小编这就带你了解别让职场琐事套住你。
别让职场琐事套住你1给思考留出时间
听上去这是显而易见的事，但惊人的是，我们其实很少这么做。如果你只是一件接着一件地完成你to-do list上的工作，你永远找不到时间以更高的格局审视自己-因为总有看上去更紧急的事情等着你做。
根据你思维最活跃的时间段（早晨，下午，晚上），在日程表上拿出一整块时间。我在醒来后的几小时内头脑最清醒，因此我的“大格局”思考时间总是早上10点到中午12点半之间。
叫上你的伙伴
一旦你挤出时间来思考，你可能马上就会遇到一个实际的困难：我们很难坐下来强迫自己说，“好…好好想想！”最好的想法总是在与人交谈的过程当中迸发出来，因此找到另一个人和你一起交流，互相交换想法就显得十分重要。
如果你位居管理层，可以考虑找你的下属：因为那些不经常制定战略的下属，一旦你给他们这样的机会，他们通常会更有激情。通过这种训练，你的同事能够从你们之间的谈话找到一种归属感，而你能够更清晰，更专注地思考。
还有一个办法，你可以通过编辑文本或者写日记的形式与自己交流：问自己一些宏观的问题并写下你的答案。我和我的电脑有着很长的这种对话，讨论战略问题，颇有成效，只要简单地写下问题并 ……此处隐藏219个字……过程，“我的目标中最具有野心的部分是什么？”高瞻远瞩带来的最大好处是能够帮助我们跳出自己的舒适区，跳出我们的日常琐事。
别让职场琐事套住你21、被动等待教导，从不主动询问
大多数的职场人，在入职前期内心还是极为期待公司的培训，他人的教导，包括在面试的环节，很多职场新人都会提出。
但是随着入职的深入，新人的过渡期过去，便很少再会有系统的培训及教导，更多地便是在工作时依靠解决问题，而不断地学习。
相对于从不主动询问，还有一部分人是过度询问，无论遇到多么小的问题，都愿意去问，甚至自己从不思考一下，那么这两种极端，就是导致自己被孤立，无法更好持续学习的根本所在。
2、适应环境能力差，遇到就想逃避
这是中国的一个国情，人从小到大的环境基本上都是上下衔接而成，学校与家庭，且环境基本大同小异，适应其他环境的能力基本无几。
其次就是大多无主见，包括很多人到了职场，依然都是家人的安排，自己从未有过选择，幼儿园有梦想，小学有理想，中学之后就只是想法，而步入职场时，很多人连想法都已消失，只是感觉应该有个稳定工作而已。
抱着这样的心态，一旦步入职场，遇到了不顺心，就会想逃避，要么封闭自己，要么选择离开，而越逃避，便会越害怕，越害怕越逃避，形成一种恶性循环。
3、同事交往要有边界感，不要把情分当做本分
人与人之间最基本的道理便是："帮你是情分，不帮你是本分，别拿我对你的情分当做是我应尽的本分。没有什么是理所当然的"
然而太多自我的人根本不懂这个理。
总是把别人的帮助当做理所应当，没有一颗感恩的心也没有一颗体谅他人的心。这样的人又如何走的长远呢?
