职场上如何把24小时变成48小时的充电大法
职场上如何把24小时变成48小时的充电大法，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，无论何时都要学会尊重他人，遇到不喜欢的同事是难免的，做事游刃有余是工作能力强的表现，小编这就带你了解职场上如何把24小时变成48小时的充电大法。
职场上如何把24小时变成48小时的充电大法1“没时间！”、“忙！”是这个时代普遍的通病。每个人都希望自己的时间能从每天24小时变成48小时，用多出来一倍的时间可以用来继续加班、看直播、打游戏、刷朋友圈……
总之，无论是否真的需要，时间是刚需，正因如此才生产了无数时间管理的书籍、文章、演讲、课程。真是一个有趣又矛盾的现象：我们缺少时间，却耗费大量时间来学习如何获得、管理它。
关于时间管理，我研究过市面上形形色色的方法、看过很多这类书籍，虽然叫法不同，但归纳起来，时间管理的方法总体可归为四种，所有的时间管理方法几乎都是从这四种延伸而出。
GTD时间管理法
确切地说GTD是一种行为管理的方法，源于戴维·艾伦写的Getting：Things：Done这本经典书。
根据书中概括GTD的主要原则是：
“把所有事情都从你的脑袋里弄出来。在事情出现，而不是在事情爆发的时候，就做好相关行动的一系列决定。以合适的类别组织好你的项目的各种提醒以及下一步的行动。保持你的系统更新和完整，充分地检查，使你在任何时候都能信任你的对于你正在做（或者不做）的事情直觉的选择。”……此处隐藏4447个字……align: center;">
5、人事专员是老板的另一对耳朵
有问题找人事专员沟通？人事专员的职责是协调老板和员工间的关系？几乎每一家公司的“员工手册”上都会印有如上文字，但你不要忽略一个重要问题：人事专员的顶头上司和你一样，是老板；人事专员也在努力工作，争取获得升迁机会。也就是说，不论公司人事表现得多友好，你都要认清：你们之间的谈话和通信内容，必然会被原封不动地传到老板手中。就算你是在对部门经理发牢骚，人事专员也会以“沟通工作”的名义，向你的部门主管一一汇报。不要对人事专员的“泄密”行为表示不满，如果你处在他的位置，也会做出同样的事！
支招：对老板不满？想发牢骚？九成半的白领女性都会有这种烦恼！回家对男友诉苦好了，找到不满情绪释放点，你才会坦然地面对职场中的风云变幻！
6、小心请病假
病假是公司的福利制度，在劳动法的制约下，公司不得不遵守。新加坡职场心理专家调查发现，73%的老板表示：不会为经常请病假的员工升职。原因很简单，经常请病假，证明你的健康状况有问题，没有健康的身体，怎么面对大强度、大压力工作？即使你已被老板列为“候选人名单”，经常请病假，也会让公司对你的健康状况和工作态度打个问号。虽然带病工作不光荣，但因病停工更危险！
支招：职场专家指出，事假比病假更安全！事假是突然发生的，具有不可重复性，而病假有可能重复发生，经常打病假条，老板自然会为你的健康状况捏上一把汗！另外，如果不是大病，不妨不请假，早晨来办公室坐几小时，向老板打声招呼后再告辞回家，这样处理，最少能展现你诚恳的工作态度！
心理解读：也许你做得已经很好了，只是不会掌握在合适的时机展现自己，让老板知道你是有多棒。
