初入职场10件事让人头疼

初入职场10件事让人头疼

初入职场10件事让人头疼，俗话说职场如战场，特别是对于刚走进职场的新人没有过多的社会经验，经常会出现很多让人头疼的事情，下面分享初入职场10件事让人头疼。

　　初入职场10件事让人头疼1

工作压力太大

在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场，工作压力大是很多职场新人的共同感受。

点评：从学生到职场人的转变是很多大学生入职初必需面对的重要课题。

缺乏工作兴趣

每天的例行工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，这样谈什么快乐工作呢？

点评：对工作不感兴趣最根本的原因是缺乏自我认知，没有职业定位。

无法胜任工作要求

知识掌握得挺好，但在实际工作当中却发现远远不够用，感觉达不到企业的高要求。

点评：最紧要的是尽快熟悉和掌握新知，以适应工作需求。

薪资太低

任劳任怨，从早忙到晚，每个月收入还不到2000元，羡慕跳槽后拿到高薪的人。

点评：薪资的高低往往由个人的商业价值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是关键。

个人发展空间小

降低就业期望值，到基层、民企工作，可是发展空间却很小。

点评：公司好，员工才有长远发展。

找不到发展方向

本以为能在岗位上大展拳脚，却没能发挥出个人才能。

点评：当理想与现实有差距时，不妨主动找老板说出内心想法，及时申请调整。

职场人际关系复杂

< ……此处隐藏443个字……社会是一个契约社会，最重要的是完成契约。所以工作中的承诺有两点非常重要，第一是要向你的客户承诺，而不是向你的老板承诺；第二你承诺的对象是工作结果，而不是承诺你的努力。

“一旦答应，完成为大”

刚参加工作的新手往往沉浸在个人的努力中，怕能力得不到认可，也不擅长寻求帮助。但工作的目的是完成工作，不管是努力程度，还是别人的认可，都是以自己为出发点在看问题。所以在工作里，要转换看问题的视角，一旦答应、完成为大，别纠结过程，过程对别人来说只是一个黑箱子。

要让自己身处一个靠谱的协作体系里

商业社会里，工作总是需要上下游的配合。如果你身处一个承诺力很低的环境，别人不能信守承诺，也会导致你的信誉受到伤害。所以，要成为一个靠谱的职场人，一定要让自己处在一个靠谱的协作体系里，如果工作环境的整体承诺力很低，那么可以直接考虑换工作。

1. 我们从小接受的教育，是说话要起承转合，有理有据，这就养成了我们习惯用“演绎法”的逻辑，也就是“因为这样所以那样”。

2. 数据指向的是事物之间的相关性，而不是因果性，所以使用数据，是要用客观的数据来分析客观的关系，不能贸然得出没经过验证的因果性结论。

3. 降低对方的预期本质上是利用了对方与自己的信息不对称，这不是对自己能力的不自信，而是出于自我保护。

4. 在现代商业社会，工作的目的是为了完成工作目标，而达成目标的手段有很多种，努力是一种常见的手段，但并不是每次都有效。

5. 所以在工作里，要记住一旦答应，完成为大，过程是对你个人而言很重要的东西，对别人来说只是一个黑箱子。