工作态度有哪三要点

工作态度有哪三要点

工作态度有哪三要点，如今职场压力越来越大，各行各业对于职场工作者职业素养的要求也在不断提升，对于这样的现象和趋势，职场人必须不断提升自我才能应对未来工作上的各种挑战，明确态度决定一切，面对工作首先要拥有责任心和正确的工作态度，下面来看看工作态度有哪三要点。

1、认知成分

对一类人或事物性质和特征的认识或拥有的信息，例如，信念与价值观念；

2、情感成分

对一类人或事物的具体好恶感受或评价；

3、行为意向成分

根据具体的认识与感受，对一类人或事物的行为意向。

工作中必须要有哪几种态度？

一.必须明了任务。掌握因缘及要达成的目标。

二.必须认真工作。有责任、有担当。

三.工作时要坚忍不拔。不计寒暑，朝夕勤作。

四.必须知时。适时工作，不偷懒；勿在不适当时间工作，不过劳。

五.工作时，专注，不散乱，不急躁。

六.顺从七种醒觉：

1、念的醒觉：分别工作的是非、对错、善恶。六根触境时，要念念明白，用眼看到，用身触到，用心见到。

2、分辨的醒觉：有说明、分析、比较的能力。

3、精进的醒觉：刻苦耐劳地工作。

4、喜的醒觉：工作如法进行或完成而喜悦。

5、轻安的醒觉：保持身心轻安、稳定。

6、定的醒 ……此处隐藏1550个字……配给你，那么你就肩负了这项工作的责任，把它完成好，做好以及表现好。

第三点、自信，当工作交到你手上，要用100%的信心去对待它，坚信自己一定会以最好的态度去完成它，始终相信自己是最棒的。

第四点、坚持，也许工作并不会以你的想法来完成，失败是在工作中经常出现的，但是这之后的态度至关重要，放弃你永远也完成不了它，只有坚持不懈，继续做下去。

员工对待工作往往有四种心态

一、打工心态：

我是给公司打工的，不愿意多付出，被动工作，公司如何跟我没太大关系，只要照领我的工资就行了，所以逮着机会就偷懒，对工作敷衍了事。持有这种心态的人在公司肯定不会有好的发展，如果继续不思进取、偷懒耍滑，迟早会被公司淘汰。

二、职业心态：

人家请我过来，我要对得起工资和信任，要掌握基本技能和工作流程，坚守底线，做好分内工作。持有这种心态的人基本能在公司留住，但也不会有大的发展，不会被委以重任。

三、专家心态：

我要成为部门骨干和岗位专业人士，我做事的能力代表我的专业水准，不能让别人小瞧，认同公司，愿意与公司共同成长。持有这种心态的人会逐步发展成公司的骨干员工，如果再能多一些担当和责任感，有可能会成为部门的负责人。

四、老板心态：

把工作当成自己的事业，公司的一切都与自已息息相关，有主人翁意识，企业归属感强，期待更多的发展机遇。持有这种心态的人在公司的发展前景不可限量，这就要看其个人的综合素质和能力，但有一点可以确定，一旦有机会他就会被公司优先列为提拔和培养的对象，同等情况下他会比其他人走的更高更远。