员工讨厌老板娘是为什么
员工讨厌老板娘是为什么，职场中，跟对领导，可以让我们学到更多的知识，但是也有不少员工对于女性领导感到比较的讨厌，下面就为大家分享员工讨厌老板娘是为什么。
员工讨厌老板娘是为什么1应该是有一些来自对性别的偏见。
中国自古就有“重男轻女”的一个问题，所以可能很多人会更喜欢男领导，而不喜欢女领导。
现在大部分公司领导都是女性，现在已经不是古代那种男主外女主内的生活环境，更多的女性开始出来寻找自己的工作，找到合适自己的生活和工作岗位。但是很多男员工非常不喜欢他们的领导是女性，我觉得第一点就是，因为他们从心里就觉得女生做事不如男生利落。可能在一些问题的处理方面会出现偏差，所以他们会更喜欢领导是男性。
第二呢我觉得就是女生会很在意细节，面对工作时，一些小的问题也可能会被抓出来。如果是男领导的话，可能就会大不计小不见的就过去了。女领导会比较在意细节问题，每一个环节都抠得很细。可能会让男员工觉得有些反感。但其实在我看来，女领导更多的在意细节不是一个坏事，反而有利于不出现纰漏。
最后呢，就是女性是一个比较注重情感的生物。有的时候在职场上太过于看重感情会受到伤害，有很多事情。
员工讨厌老板娘是为什么2员工最厌恶老板的几种行为
1、情商低、张口就狂吼、说话带刺挖苦员工
有些领导的性格相对比较急躁、态度不温和，明明一句关心的话就能够让员工心甘 ……此处隐藏1046个字……里不舒服。在这样的人手下工作，即使你能力再强，也不会被其重用。
尊敬是相互的，只有懂得尊重人才，人才才会为你所用。
4、自组圈子
在单位里，难免会遇到一些“关系户”。有些人会靠着自己的能力摘掉这个标签，但有的人总会以这个标签为荣，恃宠而骄。
职场小团体在所难免，每个人的性格都不一样，喜欢的人的标准也自然不一样。但一个领导如果不能做到一视同仁，公事公办的话，便很难服众。
作为上司，一定不能落入这种错误的思维中，喜欢的人就得以重用，讨厌的人就排挤孤立，这样只会让自己的团队越来越“单维”，没有价值，真正有能力的人也不愿意长留。
如果你的领导是一个爱组建小圈子的领导，那劝你趁早离开，因为如果你和他不处于同一战线，对方会随时抛弃你。
5、抢下属功劳
好的上司，遇到好事时会让大家平分，遇到过错时会自己主动承担。相反的，那些爱抢下属功劳，遇事推诿的领导，便不值得下属拥戴。
之前在实习时，因为初来乍到，组长让我帮她策划了一个方案，并完成PPT。在会议讨论时，部门经理夸赞这个方案做的不错，领导却并没有说是我做的，反而说是她自己做的，并且还谦虚的说以后会做更好。
从那件事之后，我便选择了辞职，因为即使我表现的再优秀，经理也不可能看到，所有的功劳都会被领导所抢去
6、华而不实
有些领导自己能力不行，却常常爱走流程，以规定矩。
他们不懂得在会议中发出总结性的言论，因为华而不实，常常容易动摇，导致工作难以推进。跟着这样的领导，只会浪费自己的时间和精力，耽误自己的工作。
