交了社保还算尚未初次就业吗

交了社保还算尚未初次就业吗

交了社保还算尚未初次就业吗，初次就业是指第一次就业，随着社保制度的不断完善，参加社保的人也越来越多，想必大家都知道，给广大民众带来的不少方便。那么交了社保还算尚未初次就业吗？

交过社保是否还算往届未就业人员要看具体的社保缴纳情况。如果毕业后一直都是自己交的社保，社保费用只缴纳了医疗保险和养老保险，就算往届择业未就业人员;

如果已在单位入职，单位按规定为职工缴纳了社保费，社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，交过这些保险的人不再算作往届择业未就业人员。

大四学生交过社保后一般不视为应届毕业生。根据国家明确规定，在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份，但需要注意的是，在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生，仍旧视为应届毕业生。

应届毕业生界定

一、应届毕业生

应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

二、高校应届毕业生

高校应届毕业生指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的 ……此处隐藏1093个字……两年内没交社保，就属于应届生的情况，因此，具体看单位招聘要求。

3、中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

应届毕业生的界定

1、应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。

2、例如：当年的应届毕业生一般应在当年七月底前取得相关学历、学位。

3、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

4、非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，不视为应届毕业生。只要是还是处于毕业的那一年的毕业生就是属于应届生的，应届生的定义与是否和用人单位签订劳动合同没有关系。应届生没有社会经验但也是非常有发展潜力的潜在优秀劳动者，把握好应届生的身份在职场是有一定优势的。

所以说，应届毕业生指的是在毕业当年的，毕业书上写明哪一年则在那一年算是应届毕业生，如果过了那一年，则可以说是往届毕业生，而且非普通高等学历教育的教育形式毕业不属于应届毕业生。