面试宣告失败的五大预兆
面试宣告失败的五大预兆，面试是很多职场人士需要经历的一道关卡，通过面试才能得到自己心仪的职业，而在面试过程中，一些预兆也暗示了我们面试的失败，需要我们了解，小编这就带你了解面试宣告失败的五大预兆。
面试宣告失败的五大预兆11、面试时间过短，面试官心不在焉
这样的情况较为普遍。网友“赚钱的天秤”表示自己曾在面试公司等了一个小时，等轮到他的时候，对方一边整理档案，一边问他的名字，然后告知其等复试通知。整个面试持续时间不超过一分钟。
不包括填表时间，整个面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战，这些都说明面试官对求职者的情况不感兴趣，不想多了解。
2、面试问了很多难解的问题
面试官提出很多问题来询问求职者，比如说公司加班多、福利少，求职者能不能接受。当面试官找出各种理由或者故意制造一些理由来为难求职者时，这就说明面试官很可能并不想录用求职者。
3、面试官向求职者大吐苦水
一般情况下面试官不会向求职者说自己所在的公司有哪些方面不好，如果有面试官真的向求职者大吐口水，他很可能只是为了让求职者知难而退。
4、面试中没有问求职者的薪资期望
通常面试官不太喜欢求职者很唐突地谈薪资以及面试中始终把钱放在第一位，但其实面试官和求职者一样，也害怕一切都谈好了，只有薪资不能达成共识，所以面试官一般都会在初次面试时就了解一下应聘者的期望 ……此处隐藏259个字……加强实践，可以使语言规范细化，不会再有词穷的现象。
3、回答跑题，不知怎么回答
有些求职者可能有话要说，但他们往往陷入另一个奇怪的圈子——胡言乱语、乱说一通。就像一些求职者所说的.："内容不够，字数来凑"这是一个典型的谬论。如果你回答跑题或胡说八道，说了很多谎话、大话、空话、白话，不仅对回答问题没有任何帮助，而且只会让面试官觉得求职者不靠谱，对求职者的印象跌至谷底，所以我们在回答问题时，必须密切关注主题，多谈真知灼见，避免冗长、啰嗦的话语。
4、声音微弱，对问题的回答含糊不清
用响亮的声音和温和的语调回答问题。大声说话，让面试官听得清楚，显得自信、从容。但声音响亮也要保持一个度，不要故意大喊大叫，这会让面试官觉得你很不自然。回答问题时要注意语调，重读时要重读，轻读时要轻读。
回答问题的时候不要经常用口语，比如这个，啊，那个等等。另外，有些求职者说得太快的时候，会出现一些口语化的词，所以说话的语速也要注意一下。
5、精神倦怠参加面试
面试前可以锻炼身体，保持良好的精神状态。每天早上坚持跑步或散步半个小时。有良好心理状态的求职者肯定比精神不振的求职者给面试官留下的第一印象更好。
6、没有眼神交流
在回答问题时，一定要与面试官进行眼神交流。此外，在回答问题的过程中，不是每个面试官都在看你，所以哪个面试官此时看着你，你和他要有眼神接触，不要面试官刚刚看你一眼，你马上就回避眼神。正确的做法是看着面试官，表现出我在和你说话的
