制作个人简历的六大注意的忌讳
制作个人简历的六大注意的忌讳，对需要找工作的求职人们来说，就需要制作好简历，而写简历业需要了解一些忌讳的，不然你就很难获得更多的面试通知。下面是制作个人简历的六大注意的忌讳！
制作个人简历的六大注意的忌讳11、忌过于轻率、随心所欲。
撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备。
写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。
2、忌长篇大论、夸夸其谈。
简历，顾名思义是简炼的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与愿违，反而会影响效果。
3、忌笔迹潦草、错字别字。
有的人写简历为了图快，字写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的简历如同看天书，看都很费力还有何兴趣可言？有的是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的字句，很可能是一失字成应聘恨。
错字、别字都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。
4、忌虚假不实、前后矛盾。
简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空 ……此处隐藏909个字……智的选择。
我想每位求职者可能都知道，用人单位筛选简历的.时间都很少，一般都是30秒甚至更短。求职者可能会想“这么短的时间用人单位能看到几个字呀”？
其实，用人单位在筛选简历的时候并不会看全文，只会看一些关键部分，比如学历、外语水平、在校成绩、工作经历、等等一些突出求职者优势地方。一般用人单位在筛选简历的时候都会设置好关键字来提高筛选简历的效率。
因此，求职者在写简历的时候，尽量在简历内添加一些一眼便能识别的关键字，增加这些关键词可以提高求职者的简历被通过的机率。
用人单位在选择求职者的时候，一般都是挑选适合的人才，并不是挑选最好的，只有适合某个职位的求职者才是用人单位重点观察的对象。
求职者仔细阅读用人单位在招聘广告内所提出的职位要求，如果用人单位要求求职者所应聘的职位要有良好的团队合作能力、学习能力以及能够承受一定的压力。
那求职者可以根据用人单位要求的重点做一个详细的信息描述，在简历内写清楚求职者突出的能力并提供证明，让用人单位在有限的时间里获得对求职者最有利的信息。
因此，求职者不能在简历内写一些与应聘职位、能力等毫无关系的内容，做一份信息齐全，却毫无重点可言无阅读价值的简历。
另外，在描述重点信息的时候最好尽量精简，切勿长篇大论，应用客观的总结语言，主观的描述语言。考官想知道的是你工作的过程，并非工作的结果或因此得到些什么。所以在简历要说清楚自己能做什么。
求职者如果懂的换位思考，也就是站在考官的位置来考虑写简历的问题，那求职者所写出来的简历必能吸引考官的眼球，提高就业的可能性。
