早会如何激励团队士气
早会如何激励团队士气，早会几乎是每个企业和公司必备的一个环节，对于有些早会规划的不好的公司来说。恐怕大部分的员工都对早会无感，下面分享早会如何激励团队士气。
早会如何激励团队士气11，寻找共同利益与愿景
一个团队最重要的是团队凝聚力，一个没有头团队凝聚力的团队就好像是一盘散沙，
（1）要找到大家一个共同的目标，通俗一点来讲，就是找到共同关心的事物，也许是共同的目标，也许是共同的利益，也有可能是共同的愿景。
（2）一个优秀的团队首先就是满足团队成员的思想需求与物质需求，把大家这些共性的东西塑造、提炼出来，而后通过团队的协作，切实地达到大家的这些共同期望。
2，领导者需要有奉献精神
（1）一个团队团不团结，很大一部分的原因就是要看这个团队的领导者本身的素质和能力。
（2）领导者决定着其他成员是否产生共鸣。而且要有为别人着想，以团队利益为重的自我牺牲精神，这是引起队员能否产生共鸣的关键因素。
3、给于员工激励
（1）当团队成员获得进步和成长的时候，要及时给予鼓励，让他们能够感受到成功的喜悦，分享成功的喜悦，从而增强成功的信心，使他们坚信自己一定会成功。
（2）特别像公司的销售，他们最大的心理障碍都是来自内心，所以要不断地进行激励。
4、把快乐带给你的团队
（1）把快乐带给你的团队，把 ……此处隐藏1011个字……用足音代替叹息吧！
17、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
18、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。
19、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
20、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
21、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
22、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。
23、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
24、苦想没盼头，苦干有奔头。
25、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强！
26、路，要一步一步脚踏实地地往前走，才能获得成功！
27、没有退路就是最好的退路。
28、每天醒来，敲醒自己的自己不是钟声，而是梦想。
29、难道青春必要经过愚昧的痛苦，才能得到成熟的智慧？
30、鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。
31、人的能量=思想+行动速度的平方。
32、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
33、人惟患无志，有志无有不成者。
34、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
35、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
36、容得下幸福，也要容得下难过，如此才会花好月圆。
37、如果把成才比作登天，自学便是成才的天梯。
38、生命之舟如果缺少知识的重载，就会摇晃不停。
39、世界会向那些有目标和远见的人让路。
40、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
