护士长工作质量考核标准
护士长工作质量考核标准，护士是一份既辛苦责任有很大的工作，因为每项工作都是关乎生命，所以都会进行考核，下面分享一篇关于护士长工作质量考核标准的相关内容，一起看看吧！
护士长工作质量考核标准1一、 基本素质要求
1、 严格遵守医院各项规章制度，积极参加医院各项活动并起先锋表率作用。
2、 认真执行岗位责任制和各项规章制度，对工作人员大胆管理、严格要求。
3、 服务态度好，关心体贴病人，不以医谋私，病人满意率98%。
4、 着装整洁，仪表端庄、穿戴符合要求。
5、 协调好各部门工作，待人诚恳，坚持文明用语“请”字当头。
二、 组织管理：
1、 按职责分工严密，工作有程序、有重点，组织协调好。
2、 工作年有计划、月有重点、年终有总结，按计划完成。
3、 有完整真实的统计资料，门诊日志登记，按时上报。
4、 及时与护理人员沟通思想，征求意见，取长补短，改进护理工作。
三、环境及病人的管理
1、 诊室清洁整齐，安静舒适，陈设规范化。
2、 护理人员在诊室、技工室等地方不许干私活，闲谈等。
3、 杜绝病人及家属做与护理有关的各项技术操作。
4、 按时督促搞好环境卫生，并做到及时彻底。
5、 督促病人遵守院规，对能自理的病人，谢绝家属培护，保持诊室的就诊环境。
①基础护理合格率≥95％; ②特护、一级护理（危重病人护理）合格率≥95％；
③护理文件书写合格率≥95％；
④护理技术操作合格率95％；
⑤急救物品完好率100％；
⑥常规器械消毒灭菌合格率100％；
一人一针一管一用灭菌执行率100%；
⑦压疮高危患者入院时风险评估率≥95%；
高危风险评估率达100%。
⑧坠床与风险患者入院评估率≥95%；
高危风险评估率达100%。
⑨岗前培训率100%。
13、参加护理部夜查房，完成规定夜班数。
14、每月对护士进行绩效评估，并按工作情况予以适当奖惩，科室绩效工资发放公平公正，与工作质量、患者满意度、工作量等因素挂钩，调动护士积极性。
15、年计划达标率≥90%，有季度、半年、年总结。
