职场尴尬是融合剂还是分离剂
职场尴尬是融合剂还是分离剂，在职场上难免遇到很多的坎坷，学会与不同的人交往是职场的必修课，压力过大的时候也要试着调节放松，以下是职场尴尬是融合剂还是分离剂。
职场尴尬是融合剂还是分离剂1巧妙处理，有助益于关系的建立
记得我刚到公司的第二年，我们公司研发设计生产了一款主要针对矿山、砂石等运载环境较差地方的新型载重车。为打开市场，公司安排销售部和我们办公室（那时还不叫综合部我也只是一个办事员）共同组织一场产品推广会。在一次会场下聚会中，我突然发现我们公司的老大的拉链爆开了！虽然在站立时并不明显，但当一走动，却会显示内在不雅。当时的我也不知道怎么办？也不知道有没有其他人看见没有？那时年轻的我慌了又乱，虽然与老大见见的次数不少，其实深谈不多，说不上多熟络，又不好问别人！
后来，我看见了在侧边展架上放着的大的宣传画，灵机一动！我拿了一张宣传画，走向老大，并将打开的宣传画挡在了他的拉链面前，说：“X总，我觉得这个宣传画这里还可以改进！”我在画册里悄悄的指了下他的拉链，老大看了下就懂了，顺势就拉上了！“嗯，回头我再让商务上研究下！”
就此后，与老大看见的时候，招呼得就更加的自然熟络了许多！
“春光独好，我一人享受就好”
其实有时作为综合管理部门的HR，我有时还是觉得自己挺幸运的！在我的同事中总还是美女占据了绝多数！虽然不能说万花丛中，片叶不沾身，但偶尔 ……此处隐藏964个字……过就是一阵风罢了。
7、将计就计，化不利为有利
利与不利从来就是相对而言，只要找到关键点，化不利为有利并非不可能。对一个刚刚工作的女秘书来说，还有什么比上班后的第一批信件中，就有两封寄错了地址、更令人尴尬呢?然而，24岁的刘小姐在知悉情况后，马上打电话向客户致歉，并且在客户拒绝后连续打了一天的电话。最后，终于感动了对方。这两位客户也通过此事了解了她认真的工作态度，以后与该公司的业务也总是通过她来接触。
8、转移尴尬
医学上，有所谓的移痛法。当一种难以征服的痛苦被另一种较易征服的痛苦替代时，前一种痛苦往往在后一种痛苦的作用下，逐步失去原来的痛感。这种方法，同样适用于尴尬时刻的自我调节。当然，转移尴尬还有另一种形式，就是将尴尬转移到旁观者的身上。不过，必须注意一点，你所转移的尴尬应该是善意的制造玩笑的契机。
9、故作心理脆弱
人们普遍同情弱者。在尴尬出现时，你应当立即做出过激的反应，可以是懊悔不已，也可以是痛苦万状。总之，你一定要让别人看起来心理异常脆弱，仿佛刚才的事情已经过度地伤害到了你的自尊心。一般情况下，人们在看到你的“惨状”后，肯定不会再对你穷追猛打，尴尬也就不了了之。
10、予以强烈反击
这是应付尴尬时最应慎重考虑的方法。首先要考虑对象的身分，其次是环境，再次是反击的力度把握。因为尴尬本身并不是大得惊人的问题，充其量只是一个过失。所以，在决定予以反击之前，一定要搞明白自己反击的目的何在。假如反击的结果是解脱了自己而伤害了别人，那最好放弃。假如反击的结果是皆大欢喜，那么不妨一试。这类结果直接体现着当事人对另一方人的了解和反击的力度的精确把握。宗旨只有一条：利己也不损人。
