提升竞争力的关键
提升竞争力的关键，工作中，如果没有一点自己的职场经验，归根结底就是找不到自己的核心竞争力，现在社会职场的竞争是非常激烈的，如果不能够持续提升自我，就只能被淘汰。提升竞争力的关键是什么呢？一起来了解一下。
提升竞争力的关键1一、立即行动的习惯
要想取得事业上的成功，最快速的方法之一就是养成并保持立即行动的习惯。
这个世界属于那些伸出双手牢牢抓住它而且不松手的人，它属于那些立即采取行动的人，而非那些总是在期盼、计划、祈祷，等待一切准备就绪才开始行动的人。
成功人士也无法保证每次决定都是对的，但成功人士的习惯是一旦做出决定，立刻采取行动。他们开始一步步地朝着自己的目标前进，一边前进，一边收集反馈信息，帮助他们自我修正，然后调整计划，继续前进。
二、不断修正
生活就是一个尝试、犯错、修正的过程。就像飞机从A飞向B，也不是一条直线距离，飞机会受到气流的影响，偏出原航行轨道，这时就需要飞机员不断地修正路线，直到飞机安全到达目的地。
生活也是如此，你永远无法百分百确定采取了某种行动就能得到你预想的结果。凡事都存在风险，正因为有风险，所以会产生恐惧感。经常去想风险的那类人就会变得畏首畏尾，焦虑恐惧，从而干脆不采取行动了。
三、朝目标出发
创业中有个走廊原理，是指每个人事业的发展比作下走廊的过程。我们都站在走廊的入口，走廊里面是黑漆漆的，伸 ……此处隐藏1559个字……而会扰乱自己，所以要学会独立思考，在做决策的时候用黄金圈法则多问自己为什么这样做、怎样做、做什么，最终想要什么样的结果。当然我相信很多人和我一样在做决策时会犹豫不定，建议大家做MBTI职业性格测试，这项测试可以知道自己的盲区，比如我的性格颜色是黄绿蓝红，红色就是执行力，在最后，当我知道我的弱势是执行力不够强，那我就要改正，所以现在的我，做什么都会先去做，再去想，敢比会更重要。一旦做出决定，就要立刻采取行动，一点点朝着自己的目标去去努力。
4、制定目标的习惯
每天我们都要面对很多事情，如果都要去做，时间肯定不够用，毕竟每个人每天只有24h，我们要把这些事情进行分类：重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要，优先做重要不紧急的事情，然后对这些事情制定目标，做目标规划的时候建议用SMART法则，即具体的、可衡量的、可达到的、相关的、时限性，让你的目标真正的能够实现，不会因为未实现而受挫。 目标制定完要做详细的计划，写日程、列清单，一项项去完成，在完成的过程中可能会遇到一些问题，比如自己的技能不够，这时候为实现目标需要补充自己的技能，建议用单点突破法即：计划、实施、总结、评估，来看看自己在哪些方面出现了问题及时做调整。
5、坚信坚持的力量
很多成功人士不是一下就成名的，而是在成名前做了很多努力，尤其是坚持这件事，一个人只有在一个领域坚持不断学习，坚持创新，才能赢得最终的掌声，每天坚持做一点点，也会带来大大的改变，有时坚持并不能很快就能见到效果，但要坚信坚持的力量，水滴穿石，铁杵成针正是坚持的道理，我们决定做一件事，就要坚持去做，一天、两天、一年、两年、十年终究能得到回报。一万小时定律虽不是很正确，但侧面也能说明坚持的力量。
