职场新人怎么在职场生存

职场新人怎么在职场生存

职场新人怎么在职场生存，职场是一个没有硝烟的战场，而职场新人想要在这样战场中生存下去，就要掌握很多职场生存方法和技巧。下面小编为大家具体分享一下职场新人怎么在职场生存，感兴趣的朋友赶紧来了解一下吧。

职场新人怎么在职场生存

一、忍人所不忍

公司实习生初始到职场中工作，公司往往只是分配给他们一些非常简单、重复性的事务去负责，主要目的是让实习生去更多了解公司业务及运作，对其要求并不高。如果实习生表现较好，公司领导往往会在潜意识中将其视为公司未来的职员，在这种情况下，公司领导会把一些超出实习生能力范围或其职责范围的事务交待下来，其中可能就包括一些公司业务之外的事务，在完成这一任务，许多初入职场的实习生觉得压力不小。

但聪明的实习生就知道、这种貌似挑剔的要求或任务，其实正是公司考验自己的命题之一，如果自己能忍得住气、好好寻找相应的完成策略，自己必然会受到公司领导的刮目相看。

二、想人所不想

许多人觉得一些公司对待新人太过挑剔，但是优秀的企业领导思维总是相似的、许多领导喜欢从苛刻与挑剔中观察员工的反应与能力，从中决定自己对此员工的重用程度。

在网上疯狂转播的微软公司面试题同样以挑剔与怪异出名，如询问面试者为何下水道的盖子总是圆的等。公司实习生必须知道，对于任何一家公司而言，他们要招收的不仅仅是新人，而是有创造价值的新人， ……此处隐藏1615个字……的工作，但他总是不愿意或害怕承担。习惯了“天塌下来有上面的人顶着”的心态，一点也不想负责。当上面老板说这份工作难做，谁有信心接的'时候，很多员工都会低着头什么都不说。其实，不主动承担重要任务的员工，永远不会得到别人的重视和重用，久而久之会成为集体可有可无的成员，容易被淘汰。

三、职场新人的生存之道

1、尽快融入新团队

刚工作的时候，职场新人什么都不熟悉，工作环境不熟悉，同事也不熟悉。试用期就承担了这样的过渡任务。试用期是一个双向选择、双向考察的过程。不同的企业有自己独特的管理方法和企业文化。不同的行业有不同的需求。这时候你就需要在短暂的试用期刚开始的时候，了解你应聘的企业是一种什么样的企业文化，调整心态，迅速进入工作状态。

2、了解自己的工作职责和任务目标

其实很多公司开始招聘的时候，都有一个大概的职位描述。特别是在一些新部门，新的岗位和岗位描述甚至会随时发生变化。那么这个时候就需要明确自己的工作职责和相应的使命目标。同时，明确自己所负责的责任和任务，需要你具备什么样的能力，这些能力是你还没有掌握的硬条件，要花时间提升自己，避免在后面领导讲解任务的时候，操之过急，难以完成任务。

3、积极工作展示自己的能力

你工作一段时间后，你的领导可能会根据你的工作能力给你分配一些新的任务。这是你充分发挥技能的好时机。在试用期，很多新人对很多工作都不熟悉，所以很多新人选择待在那里，害怕做错被骂，其实这是不对的。职场竞争很大，尤其是一些大公司，不是每个试用期的员工都能留下来。他们需要通过试用期的表现来选择最好的，优秀的人才能留下来。因此，在试用期内，他们的工作态度必须积极主动，抓住机会展示自己的能力。