房产新人没客源怎么办
房产新人没客源怎么办，新人面试，难免有所疏漏。要知道什么会给你加分，什么会给你减分，注意面试官给新人的十三个忠告吧!下面介绍房产新人没客源怎么办，一起了解一下吧。看看有没有属于你的那个情况吧。
房产新人没客源怎么办1职场新人别太狂傲 细数新人狂傲事例
细数新人狂傲事例
能说会道，说比做多！
年轻人容易将事情看得简单而理想化，以至于碰了壁还莫名其妙。在此告诫那些新人：拥有激情是好的，只是在说话之前要先想想，如果有50％的把握，那就说吧，剩下的50％用你的激情与努力去实践。
案例：学建筑设计的小童和班里的3个同学去建筑设计院实习。
刚开始上班，领导把为一家客户做的设计方案给他们看，想听听他们的思路。小童和他的同学倒是知无不言，言无不尽，历数中外古今著名建筑，与之相比较提出很多建议。领导最后让他们修改一下原方案，大家信心十足地接了下来。不料实践中才知道，自己那些建议根本实现不了，只好灰头土脸地把设计方案原封不动交了上去。
越俎代庖，老板靠边！
在企业里，有些人是什么棘手活儿都不愿意干，而一些“有为青年”又总喜欢越俎代庖。这种工作热情应该鼓励，但过了度，好事反而变坏事。
案例：小朱是学美术设计的，毕业后到一家杂志社做美编。编辑部人不多，主编是一个和蔼的老太太，气氛很融洽。但融洽归融洽，主编却是一个工作态度很认真的人，关于业务上的事一定事必躬亲。
小朱感到自己没有了创作的空间，有时便据 ……此处隐藏3420个字……确地评价自我，坦诚表达自己的职业生涯发展的目标
例如：被问到“你怎样看待你是否适合应聘的岗位?”有的应试者往往简单地采取表决心或明显的一厢情愿、盲目自信，例如：“这个岗位我最适合，非我莫属”，“我的性价比是最高的”，“你给我一个机会，我还你一个惊喜”等等，完全不顾个人表现出来的实际情况，一味地按照岗位要求，强调自己的优势。其实考官更愿意听到和看到的是你对此有什么样的疑问和担心，自己设想将在未来怎样面对和适应的切实设想与打算，因为你毕竟是个新手，你并不确切地了解这个岗位到底要求的是什么。
9、面对“你有什么弱点”这个问题时，你的回答可能正能考察你的实事求是态度
有的应聘者往往忽略自己的弱点，用一些看似聪明的回答应付，比如说“我的缺点就是做事太追求完美”，或者说“我的不足就是没有工作经验”，其实这种回答恰恰反映了应聘者不具备自我认知能力。所以，正视自己的不足，举例说明自己如何克服自己的弱点，反而会表现出应聘者的发展潜力。
坦率地承认不足比硬撑着不服软好，因为没有人完美无缺。硬撑着，只能说明你不虚心，重要的是认识自己的不足，而后努力地改善和提高。
10、要面带微笑，正视考官
参加面试第一印象很重要，要给人自信、亲和、谦逊的形体语言。
11、面试应该准备个人的基本资料，有条不紊、整齐地摆放在面前。翻阅时不要凌乱。要表现自己良好的工作习惯
12、面试过程中，当服务阿姨为你倒水时，不要视若无睹
13、重要的最后两分钟
面试结束时间你的表现可能会改变考官的最后决定。可能面试过程你已很疲惫，情绪很坏，但礼貌地说声“再见”，整理好自己的物品，可能会让考官记住你的名字。
