跟领导系该怎么处

跟领导有关系该怎么处

跟领导有关系该怎么处，在职场生活中要懂得一些与人相处的技巧，这样才能更好的开展工作，与领导相处是个大学问，以下就是小编为大家整理的一些关于跟领导有关系该怎么处的资料，大家一起来看看吧！

1、 勤沟通和领导建立良好的关系，从沟通开始。

想让领导在有加薪升职机会时第一时间想起自己？想让自己的辛勤工作被领导看见？想让自己苦苦思索几天得出的策划案得到领导理解？想与领导在工作外有更亲密的关系？必须多和领导沟通！

我自己以前就是不太会跟领导沟通的人，做项目经理时，带领一个团队去做一个周期很长的项目，自认工作能力比较强，无论是团队管理、任务调度、进展把控，还是与客户的关系维护，帮客户解决问题的有效度，都非常好，也得到了客户的极大认可和称赞。但是我年终考核却得到了领导的很一般的评价。心里很不服气，觉得自己做了这么多为什么不被认可？

后来有前辈跟我说，是你跟领导沟通不到位啊！下属的责任之一是让领导知道自己在做什么，不能由于你觉得自己能力强能hold住所有工作而不去和领导沟通，以为领导一定会从客户那里听到对你的肯定。

我恍然大悟，后来做工作每周至少两周都跟领导去汇报沟通，果然领导很满意，考核很优秀。

所以每个下属应该至少每周跟老板汇报一次，面对面口头上最好；如果因为出差不能面对面，那也要电话或者邮件汇报，这样领导感觉被尊重、有参与感，对你的工作也会更关注，为你提供更多助力。

2、有想法

有自己的想法， ……此处隐藏631个字……很严肃难以接近的感觉，所以非工作场合才是与领导拉近关系的绝佳机会。

领导也是感情动物，不希望自己永远一副高高在上，被下属疏离的'样子。因此在日常用餐、喝咖啡、出差时，可以适当地发展私人的朋友关系。

脱离高强度的工作环境后，和领导的相处也会轻松得多，适当展现你为人处世和办事的能力，这也是博取他眼球的好筹码。

三、不要在领到跟前耍小聪明

有时候诚恳就是最精明的圆滑，领导也有自己的亲密圈，适当靠拢即可，通过个人能力的展示和适当的沟通，自然表现不做作才最好。

想和领导套近乎的前提是，把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是，把手头的事干得漂亮。

拍马屁无可厚非，但要恰到好处，让领导感受到诚意，否则在别人眼里就是耍小聪明。建立信任关系本就不易，更不能随意投资信任账户。

四、不卑不亢，建立职场人格

需要调整距离，相互磨合，达到一个最佳的状态。

下属准守遵守老板的指令完成任务，这是必须的。但这不代表要举双手反对他所有的建议，该讲是不敢讲也是不可取的。

当自己有更好的建议时，一定不要缄默，这不仅是提高曝光率的好机会，也是领导进一步了解你的平台。老板更喜欢有创造力有想法的员工，如果只做个听话的下属，就永远不会有特别之处。

提出反对意见也许会让上司暂时感到不舒服，但是只要建议是有价值、可行的，领导一定会对你刮目相看。

能与老板保持良好的关系，可以为你的工作能力锦上添花。职场虽然无情，但也充满了人情味儿，情商高的人，肯定更受欢迎。

能保持准确的站位，才能把握好与领导相处的度，要讲究“边界”效应，在亲和疏、远与近之间，处好职场人际关系。