职场最重要的能力是什么
职场最重要的能力是什么，相信在很多朋友的职场发展过程中都会有一段低谷期，但是我们要知道，我们的未来充满了种种的不确定性，是有无限可能的，那么大家知道职场最重要的能力是什么吗？
职场最重要的能力1一、可以做不好，也可以不会做，但一定要及时反馈
成为靠谱的职场人，首先要做到的是“事事有回应”，也就是你答应的每一件事情，不能答应完之后就没有然后了，之后发生了什么，做没做好，会不会做，遇上了什么困难等几乎所有的事情，都要让领导清晰的知道这件事情的情况。
有人说，万一我遇到了困难，搞不定，或者做错了什么事情，这时还去及时给领导反馈，这不是找骂吗，如果能混过去，万一领导太忙，没注意到，岂不是更好吗？
阿胖可以负责任的告诉你，只要你刻意去隐瞒事情上的错误与困难，无论领导有没有发现，都不利于你。
为什么这么说？
你想想，如果领导暂时没发现，但错误与困难留下来的隐患会让你的任务完成的缺胳膊少腿，等最终被发现的时候或许已经成了公司的恶性肿瘤了，这时再去解决已经来不及了，你很可能面临被开除的风险。
但如果你的隐瞒被领导发现了，那事情就更加糟糕了，领导会想：“明明有问题，竟然还刻意去隐瞒，对公司利益造成了极大的损失，这种没诚信，不靠谱的人不敢用啊”
你会被冷落，失去领导对你的信任，信任这个东西打折扣容易，恢复起来特别难。
但如果你能够 ……此处隐藏572个字……所的竞争始终是适者生存的，面对工作场所的竞争永远不会说出任何人类的感受，我们想要在工作场所拥有更多的能力，或者保持自己的工作能力，我们需要随时学习，特别是学习相关的专业能力，只有自己的能力跟上时代的发展步伐，我们掌握的知识永远是行业中更先进的知识。"那么你的职业技能就会越来越好。
相反，如果你的头脑总是自满，而这个行业没有任何改善或提升，那么你不仅很难适应迅速增长的市场，而且更容易被市场淘汰。
持续保持自己的人际关系
工作场所关系是最难处理的，一旦处理不好，不仅会影响同事之间的关系，导致自己的工作不能更好地开展，工作得不到更多同事的帮助，甚至可能导致领导对自己的印象不好，不会为自己安排更重要的任务，也无法在工作场所展示自己的能力。
因此，处理好自己工作场所的人际关系是非常重要的。良好的人际关系不仅是他们强大的沟通能力的一个方面，也是他们未来发展的良好关系，充分利用自己的社会资源更有利于自己工作的发展。
定期总结和改变你的工作
最近的回顾"其实是一个非常流行的词，用来整理一段时间的工作或其他工作，总结取得的成果或成功，在这些成功的原因所在，遇到类似的事情，如何处理。然后分析目标尚未实现的领域，没有实现目标的原因，以及需要改进的地方。通过不断的总结和分析，然后在后续工作中改进，你的工作就会变得更好。
如果你一直都知道如何工作，却从来没有考虑过工作有多有效，有多大的影响，也从来没有想过你的工作方式是否能使工作达到预期的效果等等，那么你的工作必然会在一段时间内遇到瓶颈，后续工作就会变得更加困难。
不断总结和改变对于工作场所的发展是非常重要的，不仅要改进工作，还要提高自己的能力。
