做人做事有哪些基本原则

做人做事的基本原则

做人做事的基本原则，众所周知我们在社会交往中，常常会遇到形形色色的人，都说“先做人，后做事”，那么大家知道做人做事有哪些基本原则吗，下面就一起来看一看做人做事的基本原则吧！

1、好共事——求同存异，单打独斗难成气候

好共事不是简单的好说话的脾气，而是优势互补，求同存异的生存策略与艺术。好共事，能够与人和谐相处，是人与人合作的基础，也是成就大事的必然选择。

合作已成为社会发展的必然要求，那种想凭借一已之力，靠单打独斗成事的个人英雄主义，已经不适应时代的步伐，不与人合作或者不会与人合作就不可能成大气候。

2、厚而精——做人要厚道，为事要精明

厚道不是愚钝、蠢笨，不是死心眼，一根筋，厚道是一种为人处世的实用大智慧，是让人信服并且愿意与之交往的一张王牌，是我们聚集人脉，获得机会的 “吸铁石”，精明不是耍滑头，玩小聪明，更不是使小伎俩坑害别人，精明是解决问题使双方获利从而实现“双蠃”的必要手段，真正的精明应该体现在结果上而不是过程中，是别人感觉很舒服却看不出的东西。

3、宽胸襟——能容人才能容天下

人与人不一样，事与事有区别，不可能人人都和我们心思，事事都如我们所愿，但是，生活还得继续，我们依然每天要与人交往，每天要办事，解决这一矛盾的惟一途径就是学会宽容，能容人才能与人相处，才能最终容天下。

宽胸襟是一种做人的肚量，也是一种修炼之后的大悟大彻，求同存异，是不变的生存法则，懂得宽容他人，其 ……此处隐藏614个字……住机会。大多数情况，老板看的是，你的业绩成果。

3、对待同级——要么有能力，要么有人罩。

同级别之间，要么你有比较强的能力，才不会落于人后；要么背后有靠山，有人罩着你，也不会吃亏。

4、对待下属——要么容人，要么走人。

作为一个管理者，你想让下面的人，同心协力做事情。第一个就是要容得下人。下属与你意见不同的时候，只有容得下，你才是一个合格的管理者。

如果出现实在是水火不容的情况，那就只能走一个人了。要么自己走，要么下属走。不过这种情况，还是比较少的。

5、对待对手——要么击倒他，要么拉拢他。

你的竞争对手，不是你的朋友就是你的敌人。不要想着当一个老好人。对待敌人当然要击败他。如果不能击败，就像朋友一样拉拢他。

6、对待小人——要么比他狠，要么就装傻。

小人一般都是比较胆小怕事的，就会欺负软弱的人。如果你你他狠，那他会敬而远之。不敢对你动坏心思。

装傻就是对这些小人视而不见，一般不会难为你。

7、对待客户——要么会说话，要么会请客。

对待客户，要学会辨人说话，也就是见什么人说什么话。或者你能请客吃饭、吃喝玩乐，打成一片。业绩随之而来。

8、对待朋友——要么你真诚，要么你有用。

和朋友相处时，要么你真诚仗义，要么你有有利用价值。这样的才能在一起相处共事！

9、对待家人——要么感恩，要么体谅。

在对待家人的时候，我们要有感恩之心。他们不仅给了你陪伴，还给了你无私的支持和帮助。

和家人争吵、有摩擦和矛盾的时候，应该多体谅一下家人，控制一下自己的脾气。否则造成伤害，后悔也没用。