领导对你不满的表现
领导对你不满的表现吗，进入职场的诸位都是成年人，每个人都要有自己的判断，要及时察觉领导对你态度，下面大家就跟随小编一起来看看领导对你不满的表现的相关内容吧，欢迎大家借鉴和参考。
领导对你不满的表现1当领导对你不满的表现
已经有了不好的直觉
如果你自己已经有了一种直觉，觉得领导对你不满，对你与别人的态度不一样，并且这种感觉十分的强烈，那么相信你的直觉，很可能这就是真实的。
从没有要求你的发表看法
在你工作范围内的重大决定，却从不会参考你的意见，让你发表自己的看法，或者从未涉及你的决策，这可能就是领导对你不信任的表现。
给你的注意力很短
领导只是在你平时忙于工作时，才会关注到你，平时的其他的交流中，他们往往没有什么耐心，很可能就是对你不满意的表现。
消极的肢体动作
领导很少与你面对面的谈话，且少之又少的面谈时，常会给一个双手环抱的姿势，当你进入办公室的时候，他们总是在计算机屏幕上搜索着，不抬头看你，或是随便扫一两眼，不小心与你对视时，会很快移开自己的目光，这些肢体动作往往透露着对你的真实感受。
领导对你不满意怎么办
反思自己
首先想想自己在工作上是不是有什么做得不好的地方，是不是工作不积极，有些懒散，或者说业绩一般般，如果真是这样，那么就要好好改正自己的问题了，不论在哪里上班，只有能创造出 ……此处隐藏1107个字……管一次又一次的刁难，新同事也是忍无可忍了，最后工作满一年就辞职了。
可见新同事的内心也是比较强大的，在主管这样的刁难和攻击下，既然还坚持了一年才辞职。
其实，面对这样的直属领导，尽早辞职尽早解脱。如果不辞职，那么你的日子也只会越来越难过，到最后就是被赶走的也不知道了。
四、把工作的压力都施加在你身上
闺蜜小华毕业后在酒店做管理，原本以为工作轻松，每天只要管理酒店一些繁琐的事情就好了。
但还要经常出差去和一些客户谈合作，基本隔一星期出差一次。而小华还要照顾上了年纪的父母，就和领导反馈可不可以不出差。
领导也答应了小华的要求。
两个月之后，领导就跟小华说：“你现在也没有做什么实质性的工作，我已经跟市场部的主管说好了，把你调到他那边去当小组长，不用出差的。”
结果，市场部的工作太累了，事情又多又乱，每天都要跑来跑去，而且说是当小组长，不仅工资没有加，反而工作任务还增多了。
小华在市场部做了两个月后，整个人都瘦了。
在职场上，那些高层的管理人员，他们的职场经验比较丰富，所以做什么事情也都会很隐蔽。
而那些整天为了工作拼命加班的员工，却浑然不知道这是上级故意安排的，自以为得到了领导重视，马上就可以加薪升职了呢。
在这个现实的社会下，不是什么事情只要你做好了。问心无愧了，别人就会对你坦诚相待。
俗话说：防人之心不可无。在职场上，首先要做好自己的本职工作，其次，一定要善于观察直属领导对自己的态度和看法。
如果真的有以上这4种情况，那么我们应该要做的就是，及时控制好自己的情绪，或者改行，为自己的未来争取一个更好的机会！
