老板不喜欢我

老板不喜欢我

老板不喜欢我，在职场中，并不是每个人都能顺顺利利的，或多或少都会遇到不同的难题，有的是工作上的困难，有的是人际关系上的困难，还有的是老板与员工之间的矛盾，很对员工都会觉得老板不喜欢自己，处处针对，下面是对老板不喜欢我的见解。

情况一、你老板是无情的职业经理人

这是最常见的情况，大部分的老板喜欢不喜欢你，首先是你自己个人的一种感觉，虽然人们常说自己第六感很准，但是老板不喜欢自己的感觉，不一定是就是事实。如果你的老板职位比较高，他可能更关注关键的事或人，对于其他的，可能真的会忽略，因为他没有那么多的时间和精力来处理一些鸡毛蒜皮的事。这个时候，还是收起自己那颗敏感的心，别说什么第六感了。他根本没有义务来喜欢你 ，你不在他关注的范围。

另外每个领导的风格不一样，有些能做到面面俱到，顾及大部分人感受，大家都满意。有些领导是资本家，付你钱了你就要把工作做好，做不好就得说你，与你就是合同关系，雇佣关系。工作是工作，生活是生活，除了工作跟员工走得不太近。但基本还是以事论事，不针对个人，只是有些事没做好，会说得比较严重，不太留情面，给员工的感受不太好。

针对这些无情的老板，其实心放宽一些就好，你做好本职工作，按老板的要求来，按老板的规则来，也许情况就会好很多。想想，你只是为了在这里工作赚钱，又不在这里和老板过日子，对老板的一些无情，也选择性忽略就可以了。换个角度，这种老板如果因为不喜欢一个人而专门做一些针对个人的事，是得不偿失的，他的时间和精力就是金钱，没时间你和谈 ……此处隐藏1157个字……你的任务最近是否因你不喜欢的方向而改变了？这可能意味着你的老板不喜欢你。任务的分配可以分为两个方向：要么你突然得到的单调活动看起来毫无意义。您的主管可能会试图让您失望，并让您发出通知。

相反的情况也是可能的：在这种情况下，任务的数量和难度都在不可估量地增长，因此您无法满足最后期限并犯错误。你的老板可能希望以这种方式通过警告你的行为，甚至是终止来摆脱你。

2、他的肢体语言令人反感

你说话时老板会转向你吗？当你进入房间时，他是否会从显示器上抬起头来，他是否会问候你，看着你的眼睛？或者他看起来好像与你的私人接触让他感到不舒服？一旦你在会议上提出建议，立即抓住他的眼睛是个好主意。如果他尽可能地避开你，这也适用，例如，当他看到你正在等待电梯时迅速走上楼梯。

3、你甚至不记得他的声音是什么样的

你的老板真的和你说话了吗？或者他只是通过电子邮件或通过应该为您做某事的同事进行沟通？如果你的老板完全避免与你联系，这是一个非常糟糕的迹象。如果他与部门其他部门保持活跃的交流，那就更是如此。

4、您没有或只有不好的反馈

你收到关于你工作的反馈意见吗？或者您从未接受过个人访谈并且没有收到任何反馈意见？这并不便宜，因为你的主管似乎并不关心你的进化。如果你原则上受到负面批评，那就更糟了，但从未得到过赞扬。如果批评与你的性格有关，那么这是特别不利的。您可以通过进一步的教育来弥补技术缺陷。但如果批评是你不应该成为团队合作者或者你没有组织才能，那么你可以认为你的老板不喜欢你。