职场上的另类吃亏

职场上的另类吃亏

职场上的另类吃亏，求职面试的时候要注意一些小细节，在职场上有很多值得深思的问题，遇到不喜欢的同事是难免的，学会放下自己的职场压力也是很重要的，小编这就带你了解职场上的另类吃亏。

说起来，郑月梅也是货真价实的大学生。只是她毕业的学校与名牌大学相比，差距很大。因此，她在找工作时没少受歧视。她至今都记得当初来公司应聘时的场面。看过简历，有个主考官不屑地说，学校不是很好，不知道将来能不能胜任我们的岗位需求？这下把郑月梅的火气激发出来，她大声地回答说：“肯定能胜任，学历只是个标志，工作起来还需要真正的实力才行。”

她的这番话引起了另外一个面试官的兴趣。这是个50多岁的男人，应该掌握着面试的最终决定权。他微笑着说：“这个小丫头有那么股猛劲儿，我觉得她行，先留下试用吧。”就这样，郑月梅最终走进了现在所工作的单位。大概是因为应聘时的“出色”表现，入职后，她被安排在办公室打杂。即便如此，郑月梅并没气馁，而是选择了踏实工作。在完成本职工作的同时，她还积极学习，帮助别人，赢得了大伙的认可。

得知她的情况，一位要好的同学为她惋惜，说付出没有回报，在这样的公司没有前途，趁早跳槽。更重要的是，同学认为她太傻：“都说职场如战场，是要分个你死我活的。现在倒好，不长记性，不单喜欢帮助别人，还恨不得把心掏给人家，结果呢，除了换回两句好听的话，你得到什么实惠的东西了？你再这样，早晚得吃亏！”可郑月梅并不计较这些， ……此处隐藏1021个字……会推掉本不属于自己的工作。

要明白，通常职场上的工作分配没有那么泾渭分明，总有一些模糊地带，而一旦别人把原本分配给他的任务推给了你，上手后再想推掉就没那么容易了。最糟糕的是，可能你的上司也不清楚你承担了这部分工作，吃力不讨好说的就是这种。

2、不会争取自身该有的权利和待遇。

面试时不好意思开口谈薪资谈待遇，自认为公司总会给你一个合理的价位。那你一定没听过“会叫的孩子有奶吃”这句话，大部分公司都更注重招人性价比，如果你自己都对薪资没有异议，那公司自然是能少给就不多给，本来岗位的薪资是有可浮动区间的，结果你愣是心甘情愿拿了个最低值。

3、蒙头干活，升职加薪轮不上。

上级领导和老板都很忙，他们可没时间盯着你看到底干了多少活，充其量在季度、年度汇报时，看看你的KPI是否达标。至于中间你做了多少努力和无法用现行KPI统计的成绩可都需要你自己呈现出来，不管是在平时阶段性地汇报刷刷脸，还是在大会上侃侃而谈拉拉分，会展示自己的人更可能获得升职加薪的机会。

4、缺乏警戒心，替人背锅。

职场人干活，不留个心眼可不行，别以为口头的承诺就靠谱！对话记录、邮件来往都要整得清清楚楚、明明白白，该抄送谁也别犯懒嫌烦，不然万一在别的环节出了问题，结果别人两手一摊把锅甩给了你，而你又确实没有实锤证据（书面、文字等），那就真的是有口说不清，只能把“锅”背好，记下教训了。

综合而言，老实人过去是褒义词，而如今甚至连中性词都够不上，人善被人欺，马善被人骑。并不是说老实不好，我们还是应该始终怀着一颗善良之心去对待我们所处的人和事，这样我们心里也可以很坦然，只是应该对社会多存一份敬畏之心，对职场多存一丝谨慎之心就好。