如何委婉表达想晋升

如何委婉表达想晋升

如何委婉向上级表达想晋升，相信有很多的朋友们都不想在一个职位上徘徊多年，看不到晋升的希望，想晋升却又不知道如何委婉表达的朋友们，就快来看一看应该如何表达自己晋升的愿望吧！

第一点就是你需要有出色的业绩和突出的能力

作为升职的硬件，你需要在工作中表现的很优异，这样，才能引起领导的注意和重视。当领导逐渐认识你的能力后，他也会观察你的，只要在他观察你的过程中得到认可，那你提出想升职时，他肯定会考虑的。有时候，自己认为自己具备很强的能力，但这仅仅是个人能力，而领导作为更高的要求，看重的是整体能力，协调能力。你的能力必须是领导眼里认可的能力。

第二点就是要看时机

所谓看时机，就是要在一个恰当的氛围里提出你想升职的想法。比如在领导等到表扬或者是奖励，或者领导有喜事的时候，你就可以提出你想升职的想法了。可不能选择在领导心情不好的时候提出，这样，你肯定碰一鼻子灰。

第三点就是需要委婉表达

当你在恰当的时机时，你可不能直接对领导说。领导，你看能不能把我提下职？这样的话说出去后，领导会对你反感。你应该用开玩笑的口吻对领导说：领导，你看我这人工作能力还算行吧，我想你该奖励我个更高的职务，让我发挥自己更多的能力。领导看人肯定有他的道理，当你提出想升职的要求时，或许他会给你鼓励，肯定你的成绩，让你等待机会。也或许他只是淡淡的推脱。话到一定程度，你需点到为止。这样，不损伤大家的颜面。谈话不一定要一个结果，只要意思表达到就行了。不能急于 ……此处隐藏743个字……心，虽然这次没有成功，但是也可以在领导心中留下印象，只要哪天你表现好了，领导自然而然想到的就是你。

和领导感情不深，没关系，利用工作接触的机会，使用婉转式表达

有想法，要让你的领导下知道，自己想千遍万遍，不如开口跟领导提一遍。如果你与领导之间工作感情一般，领导对你也了解不多的情况下，你可以借助与领导一般性工作接触的机会，婉转地向领导表达一下个人职务调整意愿，请领导有机会多关照一下。这种婉转式表达，其实领导心里都很明白。可以说，凡是谈到个人职务调整意愿的话语，领导心里都很敏感。如果领导高兴地说，你的事，我心里有数，你只管好好干工作。如此这般，你的升职希望确实已经在路上了。如果领导说，着啥急呀，慢慢干吧。这说明你的升职事情，近期内是不会发生的。

和领导感情不深，不知道自己在领导心里什么位置，使用试探式表达

很多人，不敢表达自己升职意愿，归根到底就是不知道自己在领导心目中占什么位置。为什么不借助与领导一般性工作接触的机会，顺带讲一下自己职务调整的意愿呢？特别是表达一下自己在目前岗位工作多年，是不是可以调整到其他岗位，把这个重要岗位让给有活力、有能力、有希望的年轻人来干，这种谦虚式、试探式的表达，往往不会引起领导反感。如果领导对你说，你不用再调岗了，就在这好好干吧！这说明，你的试探性表达，已经达到了基本目的。你的职务调整希望，也会在不远的将来有望实现。

做了5年、10年，结果还是原地踏步，如果确实有问题，请用讨伐式表达

当你已经在同一岗位上做了5年、10年，结果还是原地踏步，单位领导在干部安排上又存在着一定的不公平，已经给你的心中造成很大伤害，在没有其他办法的情况下，你可以直接找到领导，进行讨伐式的表达。