女生工作护士和教师哪个好

女生工作护士和教师哪个好

女生工作护士和教师哪个好，社会上的工种不计其数，不稳定的工作更是有很多，而教师和护士都是稳定的工作，也是很多人眼中的“铁饭碗”，那到底女生工作护士和教师哪个好呢？

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1、关于节日：

根据国务院关于《全国年节及纪念日放假办法》里的规定，在护士节、教师节的日子里，护士和教师均不放假。

2、经济待遇：

国家已在1985年明确规定，对于护士和教师，均给予发放护士工龄（护龄）津贴和教龄津贴；以及每月提高10%的工资补贴——即现行的各级工资标准（基础工资与职务工资之和）。对于民政部门儿童福利机构与教育部门盲、聋哑、弱智等特殊教育学校的教职工可以享受工资15%的特殊教育补贴。每月津贴和工资补贴加起来数量（按现在物价消费情况节约用应该够3—4天的伙食费）不多，但从这里也体现了国家对护士和教师这两个特殊职业的关心与重视。

说说护龄津贴和教龄津贴：指护士和教师按护龄、教龄年限在每月工资里发放的特殊津贴！ 护龄津贴和教龄津贴执行同一标准。护龄、教龄满5年不满10年的每月3元，满10年不满15年的每月5元，满15年不满20年的每月7元，最高二十年护龄、教龄以上的可以每月领到十元。

说说受益对象：各级卫生部门所属的医疗机构中直接护理病人，从事护理技术操作和营养配制工作的护士（含公共卫生护士）、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长，均可实行护士工龄津贴及10%的工资补贴。

……此处隐藏1278个字……政策一下来，发生了巨大变化。老师似乎也没那么好过了。中小学5+2，寒暑假也要托管服务，老师的上班时间被拉长，任务更加重了。还有，即将推广的教师轮岗制度。这一切，都在给已经感觉任务重事情多的中小学老师加重负担。

教师的工作稳定

老师工作的相对稳定和铁饭碗，在目前就业的严峻形势下成了香饽饽，更多的人扑向教师行业。加上今年，又有大量的教培行业的老师，扑向公立中小学，未来教师会更加火热。

然而，今年的教育改变，只是刚拉开，更多更深的动作还在后面，整体提高教师队伍的质量，将是个重头戏。怎么提，怎么改，反正是要求越来越高，也更加全面和综合。

相反，我国大学生就业率最高的专业，居然是大家最瞧不起的护理专业。

需求决定的

无论国内还是国外，都大量需要护士。我国目前一系列大手笔政策出台，其实都是因为第七次人口普查所反映的问题。

严重老龄化社会，将是我国将面临的最严峻问题。对护理人员的需求，除了医疗机构又延伸到养老行业。这个需求是惊人的。

那么，如些巨大的需求，会产生怎样的后果呢？

护理人员吃香，待遇和社会地方提高

尽管开设护理专业的学校非常多，但呈现金字塔结构。大量的大专和中职、高职的护理生是基础，本科、研究生比较少。随着需求的加剧，也会形成一定的分流，医院也许不再招中职、大专的护理生，这部分护理应该流向要求不是很高的养老行业或社区服务。而县级以上的医院，都会要求本科以上。会在学历、资称上有更高的要求。

同样，要求提高，又是需求量大，工资待遇、福利、社会地位等方面，都会有很大的提升。