如何和领导争取职位
你知道如何和领导争取职位吗？在职场上有可能出现需要向领导争取更好的职位的情况，那么这时候该如何向领导不卑不亢地表明自己的心意呢？小编为大家搜集和整理了如何和领导争取职位的相关信息，一起来看看怎么做吧。
如何和领导争取职位11、要进入领导的视野
想要被领导提拔，你首先就要进入到领导的视野，尤其是在基层，你必须努力展现你的能力，更要学会利用他人来显现出你的功劳，不然你什么时候都进不了领导的视野。要明白，基层和高层是不同的，高层的能力和功劳领导和其他人都是有目共睹的，这时候讲究的是不能功高震主，要学会低调，不然很容易就树敌，而基层必须努力实现自己的价值。
2、要对职位表现出一定的兴趣
职场中，对一个职位要表露出一定的兴趣，领导才会考虑给予，你不说，领导怎么知道你想要？万一给你，你并不想要，岂不是自找没趣。还有，就是领导不能表露自己的心思，职位不能白送，所以手下必须争取，这样才能显示手下的诚意，你暴露出点需求，也给领导施恩的机会，对领导有依赖，领导才好控制你，无欲无求，谁敢用你啊。你不依赖领导，领导怎么管理你呢？因为权力来源于依赖度。
3、平时要多烧香，关键时候要抱佛脚
如果你和领导关系一般你需要争取主动，而关键时候要公关，因为你不干，而有人送礼，那么领导自然会给需求强的。但是如果你和领导关系特别亲密，你是心腹，那么领导会主动关怀你，说你要不要进步一下？你可能认 ……此处隐藏768个字……的方法和决心。我认为这样的同学将来一定会成为杰出的员工之一。
没有错误的过去，就没有成功的现在，人们不可能总是在错误中成长和前进，只能在犯了错误之后吸取教训，重新开始，用更好的方法来做更多的事情。如果一个企业，不允许员工犯错误，只要是犯了一个错误，便不分青红皂白的责骂，特别是一些错误，显然不是你的原因，也需要你承担。一次两次是可以的，如果经常出现这种情况，对于这样的企业，还是远离吧。
三、给你升职的机会
当企业给你做事情和犯错误的机会时，你也应该加倍珍惜，随着你能力的提高，你可以适当地要求企业给你更多的发展空间。如果你不能做好如何控制犯错的概率和学习如何做好事情，那么晋升仍然离你很远。
随着你的成熟，如果一个企业不能给你更多更大的平台，那么你只能到外面去寻求更多的发展空间。毕竟，一家企业带来的增长有限，如果你长期呆在一个地方，很容易成为在职业发展中遇到瓶颈，并且无法突破它，唯一的解决办法就是选择一个更适合你的平台。
四、要给你赚钱的机会
对于初入职场的新人来说，金钱必须是放在最后的。我们大多数人最容易犯的错误就是把钱放在第一位，失去很多晋升和发展的机会，所以，我们需要学会积极思考，当你有机会做事情的时候，你就得到更多的锻炼；得到更多的锻炼，你会有更多的机会犯错，但是越多的机会犯错，你的经验就越多；随着你丰富的工作经验，你变得越来越有晋升的空间；随着你被提升，你的收入会增加。
当你的报酬与回报不成比例时，你可以选择向企业提出自己的需求，如果企业对你的要求漠不关心，那么，或者建议你换一个平台，不要抱怨，毕竟你要活下去。抱怨和说话，更多的是改变汤，不能改变根本问题，这只会让人们觉得你很急躁。
