工作很不开心很压抑该辞职吗

工作很不开心很压抑该辞职吗

工作很不开心很压抑该辞职吗，职场上这种问题经常会有，在给人打工的时候，经常会有这样或那样的不开心，因此十分的垂头丧气，也有人动了辞职的念头，那工作很不开心很压抑该辞职吗？

工作很不开心很压抑不该首先考虑辞职问题，先弄清楚是自己的问题还是公司的问题。

如果是因为自己工作老是出错导致的心情压抑，可以在工作之余放松自己，听听歌，散散步，运动运动；

同时，也要在一定的时间内总结自己出错的原因，找出出错的原因才是根本；

如果说是自己能力不足，那可以提升一下自己的能力；

如果说是自己粗心，注意力不集中，工作打不起精神来，那可以抽时间放松一下自己，释放一下压抑的心情。

心情压抑就需要放松，工作出错就需要解决问题，对于自己犯的什么错误要记住；

保证下次不能出错，工作中头一次出错是没什么问题的，有谁能保证不会出错呢，出错了就改正，避免下次再犯错就好，放平心态；

可能出的错误刚好碰到了一起，回想一下自己以前的小成就，找回工作中的自信心；

未来应该朝前看，做好现在的自己；

给自己制定每日清单，按照日程完成任务，每天需要解决的问题简洁明了，提高自己的工作效率；

一周或者每天总结一下工作中出现的问题，找到 ……此处隐藏3284个字……个市场的认可，甚至于受到猎头和各公司人事部门的追捧的话，你完全不会有这种疑虑

建议：

【一】努力爱上你的本职工作。想办法找到工作中的兴趣点，找不到就挖掘出来，爱上自己的工作，是内心中最强大的动力。只有内心稳定了，外界的不开心，影响不了你内心的充实。

【二】实在爱不上，要用乾坤转移大法。把兴趣点转移出去，比如培养一个爱好，健身瑜伽读书画画，工作中的不愉快，用其他的兴趣爱好，去排解去化解。你要拥有自己管理情绪的能力，转移方法是比较好的途径。

【三】转移也转移不了，就是要培养自己的兼职收入。比如，你工作不开心，源于对工作本身的不喜欢，源于上司的不信任，源于同事关系不协调，源于攀比，源于收入，源于不进步，等等。其实，你可以选择一个兼职，比如，办一个自媒体，每天来点小钱，只有有钱赚，兴趣点就来了，性价比很高，比如你自媒体赚100元，肯定比你工资100元要开心。

【四】实在没有招了，你只能辞职，换一个工作了。万不得已，你就跳槽呗。那，万一，我找不到好工作，或者还不开心怎么办？你应该这么想，找不到工作占50%，找到工作占50%。你至少有50%的机会啊。再说，你找到了工作，又不开心了，又后悔了，其实，也有收获，就是你明白了一个道理，不是工作不开心，而是你内心不开心。然后呢，你再重复第一个步骤，努力让自己爱上工作，那个时候的境界就不一样了，因为你经历过了。

综上，工作不开心的根源，一是工作本身带来的，二是外界关系影响的，三是你内心不快乐。最根本的解决途径就是培养你内心的阳光，只要内心快乐，什么外界影响都是浮云。如果你非要辞职试一试，我鼓励你不妨试一试，即使你后悔了，你也明白了你不快乐的根源，就找到了对症下药的方子。