怎么让领导不敢欺负你

怎么让领导不敢欺负你

怎么让领导不敢欺负你，人们总是说在职场上被欺负的总是“老实人”，其实也并没有真正的“老实人”，那么大家知道怎么让领导不敢欺负你吗，下面就来看一看怎么让领导不敢欺负你吧！

一定要懂得拒绝

当领导安排你做某事成了一种习惯后，他以后只要有事，都会找你做。这样重复几次后，可能会有些抱怨，想到今后还是要拒绝，可不能这样下去了，但下一次领导又找你时，拒绝的话语始终说不出口。在工作中都要学会果断拒绝领导，才不会影响到后面的事情。

守住自己的小圈圈

所谓守住自己的小圈圈，就是无论你如何抵制不公平，采取怎样的办法来改变领导对你的认识，你都必须以做好你的本职工作为前提，这个本职工作就是你的小圈圈，如果你守不住小圈圈，就会给人以把柄，让你有苦无处诉，有嘴讲不出来理，从而陷入到被动之中。

提升自己的核心竞争力

一定要努力学习，通过学习，不断提升自己的核心竞争力，你的不可替代性越强，领导越是不敢随便“欺负”你。

你有能力，有核心竞争力，你拒绝领导的“不合理任务”勇气会更足，你不怕领导不开心，大不了不做了。

如果你没有能力，没有核心竞争力，你若拒绝领导安排的任务，你就会时刻担心这，担心那。这就是两者的差别，所以努力提升自己，才能让自己以后随时有能力跳出自已厌恶的圈子。

在某个时间段发飙，或是假装生病

不要总是 ……此处隐藏1320个字……情，他只会记得你犯过哪些错误，而且造成了多大的影响。

只要让领导抓住一点，他以后就可能借此说事，比如开会的时候在众多同事面前提一下，提醒大家要以此做警惕，比如和某个领导吃饭的时候，无意识的聊几句。

更现实的是，你升职时，HR找你领导了解你情况，领导说：“王强做事还挺靠谱的，不错的一个人，不过有时挺粗心，像上次出的那个什么问题呀，他如果小心一点，就不会出那么大乱子了…”看似轻描淡语的一句，可HR只记住了最后几句。

所以，咱们工作中，一定要减少自己犯错误的机率。

4、 隐藏自己的劣势

在职场中，你不需要把你所有好的，坏的全部暴露在阳光下、众人面前，你应该要善于伪装自己，特别是把自己的劣势给隐藏起来。

比如你的性格比较暴躁，遇到不顺心的事，容易发火，做事情也比较没有耐心，很急躁，如果让领导看到了你的这些劣势，我想一旦有升职的机会，你的失败概率会很大。

如果劣势你想做些改变，那你应该去看一看情绪管理相关的书籍，然后按着书籍上的方法训练自己，提升自己的情绪管理能力。

如果这个劣势，你不想改变，或者你没有信心改变，那我建议你平时就要做些“规避”，比如某个同事也和你有类似性格的，你就应该避开她，两人不要走得太近，以免两人争吵影响不好，传到领导耳朵里。

5、 凡事多提前做准备

凡事提前做准备，可以让你在关键的时候，临危不乱，很好的表现自己；而如果你把准备工作做得更足、更细致，机会一旦来临，你很快会在众多同事面前脱颖而出，当然这需要思考的深度。

凡事提前做准备，这是一个非常好的做事习惯，值得我们从现在开始培养起来，这一定会让你在今后的职场道路上受益一生的。