让自己快乐的加班
让自己快乐的加班，我们都知道工作的重要性，但我们有时候为了完成手头的任务，必须要加班，这是很正常的现象，我们要以平常心来看待，下面一起看一看让自己快乐的加班相关内容吧。
让自己快乐的加班1中秋节回家，原本一个小时的车程，因为节日高峰，硬生生走了一个半小时。
正在思索三天假期如何好好放松下，一路上却被邻座一个女孩不停歇的电话打断。
一听，才知道，早已放假的老板电话交代她假期要按时发布日报。
“我没带电脑回家，能不能过完15？明天家里有亲戚，不能去公司加班，能不能16，回公司加班发？”女孩怯怯的和电话那头商量。
……
“那我想办法，看其他同事能不能帮忙。”
一轮下来，女孩没有找到中秋节愿意回去加班的同事。
女孩，有点烦躁，在昏暗的车厢里，不停的翻着手机通讯录。
为了缓解她的烦躁，我就和她聊起了天。
你们老板还蛮敬业的，中秋节放假还挂念着工作！
哼，是让我们敬业，人家早就放假逍遥去了。
"哦，那这个工作肯定很重要吧。"
我试着缓解她的不满。
重要个鬼，发不发都没啥影响，不然我也不会不带电脑回来。我们这个老板就是这样。
“节假日加班三倍工资也挺好的。以前我的公司加班工资严格按照国家规定给，我们员工可愿意加班啦。因为有时候，加班工资会超过正常工资。”我试图从另 ……此处隐藏3395个字……>
2、不做作，坦然表达自己的弱点
HR很爱问：你的缺点是什么？很多人会说：我是个急性子；我过于追求完美；我不喜欢一成不变；我话少、沉默、不善社交、只喜欢闷头干活……
以上这些回答，其实是把优点（或不招人讨厌的特点）包装成了缺点。是套路，是话术。
回答这个问题，别指望你的回答能给面试官留下多好的印象，我们只要做到，别留下坏印象就行了。如果一味避重就轻，反而会让面试官觉得你滑头，做作——HR的工作就是读人读心，在HR面前耍这些，你的胜算不大。
所以，被问到缺点，坦然表达即可，但要注意方式。
举个例子，我有个软件测试同行，他是这么回答这个问题的：
“我的短板，是自动化测试这方面还比较薄弱，对后端开发语言掌握的也不多。但我最近报了一个线上培训，专门补这一块的内容，我也希望自己能尽快把短板补齐，让自己在行业里走得更远。”
还有一个同行回答的比较好，他说：
“我以前因为没原则的追求细节，产生过不必要的加班和项目延期。后来我改变了工作方式，先完成大框架，再去改善细节，这样先保证了项目进度，又尽量做到完美。我也很愿意把好的工作方法分享给团队成员，大家一起进步。”
说出自己的短板和缺点并不可怕，反而能展现出这个人有自知之明，知道自己的弱点和需要改进的地方——明明是加分项嘛！
如果HR揪着你的缺点不放（确实有这种人），以至于话题开始围绕你的缺点铺开了，收不住了，那你需要找机会，这样表达：是的，这些都是我的短板，也我面临的挑战，我打算这样克服这个问题，解决方法是balabala……
表达你的控制力、自学力，表达积极上进的态度，然后把话题拉回来，继续面试。
