新政府会计制度的困难
新政府会计制度的困难，在职场上不得不注意这些，无论何时都要学会尊重他人，多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发，面对不好相处的同事可以减少接触，下面是新政府会计制度的困难。
新政府会计制度的困难1困难
(一)财务制度不健全，会计核算水平较低，会计人员素质普遍不高。
(二)依法纳税意识淡薄。 对现行的相关税收政策掌握不足，对企业所得税政策理解不够。纳税申报不实，税负偏低等问题突出，对税收检查存在侥幸心理。
(三)中小企业所得税征管力量不足，汇算清缴和税前扣除项目审批时间集中，征管工作显得十分被动.
(四)国税部门对所得税征管业务显得生疏，管理滞后，深层次的税收管理活动不够
(五)优惠政策过多过滥，既未起到政策导向作用，又造成税负不公，影响企业之间公平竞争，更造成企业为享受优惠而挖空心思钻孔子.
对策
(一)进一步深化征管改革，切实提高管理的质量和水平。
(二)加强对中小企业的辅导和培训，健全财务制度，提高会计核算水平。
(三)发挥计算机网络的依托作用，加大信息化手段的应用。
(四)提高企业所得税管理人员业务素质，增强企业管理能力.
(五)加强对中小企业所得税的日常管理。
(六)完善监控措施，加大中小企业所得税征管力度。
(七)强化税务稽查，重视以查促管。……此处隐藏201个字……的宣传力度。在具体的工作过程中，事业单位应采取多种形式对新政府会计制度进行宣传，以此来帮助全员对新政府会计制度进行正确且充分的认知[3]。同时，事业单位还应根据新政府会计制度的具体要求，建立起一套完善的现代财政制度，并将其落到实处，只有这样，才能更好的发挥出新制度在事业单位财务工作过程中的积极作用。
（二）做好事业单位财务人员建设工作
尽管新政府会计制度需要多个部门参与其中，但是其工作开展主体依然是事业单位财务部门。对于当前事业单位财务部门工作人员而言，其队伍建设整体水平较低是亟待解决的一项问题。因此，做好事业单位财务人员建设工作同样也是尤为重要。首先，事业单位应选拔一批专业能力较强且职业素养较高的优秀会计人才参与到具体的财务工作过程中;其次，应做好相关工作人员的培训工作，培训内容主要包括新制度学习、新工作方法执行等等，以此来为新政府会计制度的落实提供良好的人才保障。
（三）加大对于事业单位财务工作的投入力度
要想将新政府制度应用到事业单位财务工作当中，并在此基础上解决其实施过程中存在着的诸多问题，其中加大对于事业单位财务工作的投入力度也是其中非常重要的一项策略。在具体的工作过程中，首先事业单位应根据新政府会计制度的具体规定，结合自身单位实际情况，完成财务信息化建设工作，通过加大财政投入，建立起一个“双功能、双分录、双报告、双基础”的新型财务信息系统[4]，以此来提升财务工作整体效率;其次，事业单位还应加强对于人才、信息系统更新及管理等相关内容的投入力度，只有这样，才能更好的保证财务工作的高效性及安全性，最终实现我国事业单位财务工作水平的有效提升。
