6个技巧让你在群面试中脱颖而出

6个技巧让你在群面试中脱颖而出

6个技巧让你在群面试中脱颖而出，职场都是龙争虎斗的，无论何时都要学会尊重他人，职场是复杂的，做到不被职场困住就是一大成功，6个技巧让你在群面试中脱颖而出。

“群面”，是让众多求职者非常头痛的一种面试手段。以前这种面试在中高端职位的招聘上使用得比较多，但现在则越来越普遍，据说一些小学升初中的孩子都会经历。北京一所明星初中在选拔初一年级的学生时曾经出过一道小组讨论题目：办黑板报。参加面试的八个孩子各尽其职，有的能写，有的能画，有的能组织，有的点子多，也有的不爱出头，不长的时间里，几个孩子的个性一览无余。

这种“群面”在职场上也是如此。题目一般会分成两种，一是工作相关，二是情境相关。第一种题目目的在于考察面试者的真实情况;第二种题目目的在于考察面试人的综合素质。这些题目通常没有一个标准答案，但可以很好地看到面试者的思维方式、性格特点，比如是否知识面很宽，是否有合作精神，是否愿意倾听和沟通，是否有较强的忍耐力等等。在参加群面的时候，一定要用于将你的.背景、特长、能力等因素放在题目的答案里，而且允许有一定的夸张。

技巧1、在面试官发布题目的时候精神一定要集中，如果担心有遗忘，那么可以边听边记。

没有按照要求做的人可能会被考官认为是理解力太差。而且你做记录的行为很可能还会让面试官觉得做事认真又条理，从而大加印象分。

技巧2 ……此处隐藏190个字……间，你一定要把握好这个机会，争做发言人，这是让面试官印象深刻的关键技巧。虽然只是短短几分钟，但把握时机充分利用，可能会是你通往成功的转折点哦!

群面结束后，面试官并不会给予点评，所以你一定要及时反省自己身上出现的问题，不可把这次犯的错误继续留给下一场群面。

1、学会主动出击。

面试开始时，首先说明自己的观点。当然，也不能一直围绕自己的观点说个没完，同时也要认真听取别人的意见，看看和自己的观点是否有结合之处，以完善自己的辩论。

2、人际关系是基础。

虽与其他人有可能都是第一次见面，但是对你的友善程度还是能够分辨的，对手对你的态度越亲和，越容易接受你的观点，反之则不然。

3、说服对方的机会要适宜。

如果对方处于情绪激动时，千万不要与之据理力争。整个过程中都要持真诚态度，多站在对方的角度考虑问题，理解对方的观点，并努力找出彼此的共同点并加以分析和辩论。

4、先接受再反驳。

当你不同意对方的观点时，可以采取先肯定再转折和否定的办法。当你肯定对方的观点是，对方可在轻松的心理中继续接受你传达的信息，当你再循序渐进的持反对意见时，对方会接受的比较平和。

5、要抓住问题本质。

要立场鲜明，有自己的观点和充足的论据。加上坚定的语气和严肃的态度。那么对方便可明确你的观点，并重视你的意见。

6、学会转移话题。

当发现自己处于被动的地位时，一定不要纠结于原来的话题，及时的转移话题并抓住对方的弱点从新话题的角度进行进攻，找回主动权。