新人必读职场中最忌讳的行为

新人必读职场中最忌讳的行为

新人必读职场中最忌讳的行为，在职场上难免遇到很多的坎坷，职场的生活从不轻松，人品就在细节中透露出来，在职场中要积极保持人际关系，新人必读职场中最忌讳的行为，职场上的那些事。

1、总觉得自己不够好

这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。

这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里，仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间，或者仅仅做好本职工作，就想脱颖而出获得成功，似乎越来越不可能了。唯一的做法是，勇敢地说出和实施自己的想法和主张，维护自身的尊严和权利，然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户，用自己的言语和行为打动他们，形成一种互动的集体的自信心。

2、无止境地追求卓越

这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。结果离职率节节升高，造成企业的负担。

这种人适合独立工作，如果当主管，必须雇用一位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他。

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身在职场，公司的规章制度一定要严格遵循，毕竟每一个岗位的设置都是有原因的，所以凡事不要自作聪明，做好自己的本分，免得自讨苦吃。

二、通风报信

在职场中，很忌讳打小报告，领导说的是和你关系好的同事，你转眼就告诉同事，迟早领导会知道你是大嘴巴。

比如，上家公司同事小李是一个心里藏不住事儿的人，基本上谁跟他说过什么，转眼就会跟别人说。

有一次领导跟小李提起小陈工作粗心，如果一直这样就打算辞退小陈。

小李转眼就把这件事和小陈说了，让小陈改正一下，过一段时间领导发现了小陈的进步。

突然想到小陈异常变化的原因，因此慢慢开始冷落小李，不再信任他。

领导对你说其他同事的事情，说明领导信任你，如果心里藏不住，转眼告诉其他同事，这样只会让领导觉得你靠不住。

三、自作聪明

朋友小张他们公司的销售总监辞职了，所以公司里排名靠前的两个销售经理成为了竞争对手。

上级之间的竞争，搞得下属都不好过，纷纷开始划清界限，只有小张一直在专研业务，丝毫没有注意到公司奇怪的氛围。

后来还是同事提醒，小张才知道，为了讨好上级，小张特意请对面的同事喝下午茶，本以为可以借此机会讨好上级。

万万没想到被上级理解成为背叛，让上级觉得小张为人太过圆滑，想要两头都不得罪，于是开始冷落小张。

很多时候，我们不得不站队，然后被贴上派系的标签生存，身在职场，很少有人能独善其身，就算你不想站队，也需要和其他站队的人保持好一定的距离。

像小张这样的行为被领导认为是吃里扒外，无论是哪个销售经理上任，都会冷落小张。所以在职场，没有人是傻子，所以不要耍小聪明。