工作人际关系不好怎么办
工作人际关系不好怎么办，俗话说职场入战场，而且在现在社会竞争的压力越来越大，我们需要有能力和技巧去解决一些问题才能更好的存活于职场，更加的优秀，下面我们一起来看看职场中遇到的问题工作人际关系不好怎么办
工作人际关系不好怎么办11、做好职场的本职工作
很多新人进公司之后容易迷茫，他们急于渴望得到同事的认可，这其实并不是什么怪事情，因为平时我们生活中交友就是如此，朋友之间哪有那么多利益关系？相处靠的是感情。然而职场的本质却很简单：做好公司需要你做的东西，拿到工资，能学点其他的最好，总之，就是四个字“拿钱做事”，其它什么都不需要考虑。
有人会质疑，那同事相处不好，怎么愉快的工作？这就犯了“非黑即白”的经典错误，不好好经营人际关系就意味着无法开展工作吗？那我们去菜市场买菜，也不认识别人，不是照旧买菜吗？说白了，能力是基础，人脉是手段。如果一家公司的工作，需要关系好才能进行，那么可以预见的是，这家公司走不长。
2、想做什么职位就成为什么样子的人
你想当领导，却一副唯唯诺诺的样子在，这样行吗？有人会拿“卧薪尝胆”的事情说话，认为新人没经验，肯定不能一上来就是领导的做派，这话没错，上来就领导做派肯定不对，然而我的观点是，不当领导也得有领导的底子，你得有属于自己的职场性格。
建立办法也很简单，照着做，那个岗位需要什么，自己就变成什么，尤其是对于初入职场的人来说，模仿是一种直接有效，而且非常便宜的手段。怎么跟领导说话，怎么处理恶心客户 ……此处隐藏1318个字……，所以两性间绝不能采取隔离策略，而必须找出好办法使两性相处有利无害。
因为是男同事，对很多事物的看法普遍有很多分歧。
如果你是在异性面前很虚心的人，你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感，而且喜欢帮助异性工作伙伴，他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。人人都希望被异性重视、仰慕，一个人如果注意吸取他人的长处，他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。平时注意观察他人长处，不计较他人短处的人，会觉得同事之间好相处。
物以类聚，人以群分。
既是同事、朋友，就有共同语言、互有好感的人，如果你没有意思将这种关系发展为恋情，就应当将感情投入限制在友谊的范围内，即使很有好感，也不应表露出来。如果对方射来丘比特之箭，也应明智地将其化解。千万不要给对方以默许和鼓励。
对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作交往中一个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务，将会使某些复杂的事物变得简单一些。千万勿将办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果，也不要与某个异性发展成比之其他异性更为亲密的关系。下班以后作朋友是另外一回事，但在办公室内千万要区分“急缓重轻”的关系。
男同事有男同事的苦恼，女同事有女同事的苦恼，他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前，可能会为家庭纠纷而沮丧不已。大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态，其实，只要你说出一句“我来帮帮你”的话语，同事就可能感激不已。当他（她）有困难时，或者大家都不敢接近时，如果你能不计利害去帮助他（她），他（她）心中的感激是可想而知的。
