面试自我介绍请脱离你的简历

面试自我介绍请脱离你的简历

面试自我介绍请脱离你的简历，职场也是有一些做人的原则的，职场的生活从不轻松，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，人外有人天外有天，面试自我介绍请脱离你的简历，职场上的那些事。

面试，可以说是求职路上最重要的一道关卡。冲过去你就能得到心仪的工作，被拦下来那就只能原路返回重头再来了。如果想要在面试中爆发，那么自我介绍部分就一定要吸引面试官的目光，给他们留下深刻的印象。

自我介绍是面试的核心环节，求职者在这一阶段的表现，直接会影响到面试的结果。如果想要走的更远不被淘汰的话，你就必须认真准备。千万不要一味的背简历，也不要拿着简历照读，这些都是面试时自我介绍中的大忌。如果想要有所突破，自我介绍时就必须“扔掉”你的简历，用能力来顺服你的面试官。

简历和自我介绍的区别

简历和自我介绍是两个截然不同的概念。在简历中想要吸引用人单位的注意获得面试机会的话，你就必须精简突出重点内容。而自我介绍的时候，你就不能有任何藏拙的想法。这时候的你应该结合简历中的`内容，通过具体的案例或是描述来凸显自身的能力，让面试官知道你真的很适合这份工作。

面试是一个双向互动的过程，在这个过程中面试官想要了解的不是你做过什么，而是你能做什么。如果你的简历内容很漂亮，经验很丰富，但是面试时却不能具体的展现自己特点的话，那么依旧会被“打回原形”。想要在这时候表现出色的话 ……此处隐藏438个字……看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”

“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。

如实相告自己的缺点

面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答？”白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。

“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官？”白斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”

察言观色判定面试官性格

“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。”