求职宝贝放错了地方便是废物

求职宝贝放错了地方便是废物

求职宝贝放错了地方便是废物，求职的时候hr最看重的是个人能力，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，守得住寂寞方能开得出花朵，职场上的隐形陷阱是很多的，求职宝贝放错了地方便是废物，你学会了吗？

在人才市场竞争越来越激烈的形势下，许多流连于招聘会的求职者开始认识到，一个理想的职业应该是既能发挥自己的能力，与自己的兴趣和长处相吻合，又能使自己在工作中得到培养。

学计算机专业的小邓，被几家电脑公司看中，愿出高薪聘请，有一家公司答应给他年薪4万元，很有诱惑力。他到该公司实地考察后，感觉工作环境的确不错，但老板只要求他搞一般的文字和数据输入，工作很轻松，他婉言谢绝了。他说：“我不愿接受他们的低职高聘，假如我一直被困在简单的操作中，更有价值的软件开发就成泡影，长久下去，会消蚀自己的创造力，这不值得。”在小邓看来，能否施展才能才是择业时应考虑的首要问题。赵女士是一家生产环保产品企业的“头头”。想当初她刚去这个企业时，眼前四壁空空。那时她每个月的薪水仅100多元，而其它行业的收入有的已达数千元。赵女士没有动摇，她喜欢这种有挑战性的工作，更看准了环保产品未来的前景。那时她的生活费经常靠家人贴补。然而，两年之后，这个企业越来越红火，产品市场占有率越来越高，越女士也凭才能一步步升迁，工资也跟着翻番。她说，我的*大长处就是有耐力，喜爱具有挑战性、创造性的工作，而开办这家环保企业正好使我的 ……此处隐藏474个字……找人帮忙检查，消弭低级的错误—错别字，重复词等；当然，如有高人在内容上做出一些指点，那定会更好，锦上添花。

（3）渠道是媒介

一般求职渠道有三：熟人推荐、网上投递、招聘会。熟人推荐和招聘会在此忽略，重点谈谈网上求职的常识及注意事项：

①.搜索职位：可以上大众招聘网，；专业领域的网站；目标企业官网

②.更新简历：根据不同的企业，不同的职位，不同的JD，适当地调整简历，尽可能突出JD上的要求能力和技能，好处是对症下药，有人筛选简历的办法就是用keywords筛选，哪怕你的再优秀、简历再专业，你与应聘的职位契合度高达100%，但如因没有突出JD的keywords而胎死腹中，那着实可惜。

③.投递简历：注意如果是邮件方式，建议以邮件正文的方式发送，好处有二：避免简历被当成垃圾处理，退信或筛选至垃圾箱，与招聘单位无缘见面；此外，还可以方便用人单位直观地看到你的简历。简历的宽度设置为30个汉字比较合适，避免错行，方便观看；在发送给用人单位之前，最好先给自己发一封，检查显示效果之后再发送。

④.及时刷新简历：以便用人单位搜索时，排名更加靠前

（4）面试是核心

比较复杂，改天另起炉灶，单独详谈。

（5）坚持才是硬道理

优秀的企业常年招人，但是很少见到有人一直坚持找自己喜欢的工作。可能在找到合适的之前就委身或屈就于一家单位，还窃以为是曲线就业。但是，我个人认为，如果不是形势所迫（譬如经济压力），还是要坚持，再找到自己心仪的单位之前，不要轻易签订offer。因为，频繁更换工作，机会成本实在是太高。