在校生面试谨慎过度包装

在校生面试谨慎过度包装

在校生面试谨慎过度包装，为了能够找到一份理想的实习工资，有不少在校生在面试上煞费苦心，不仅做出优秀的简历，而且面试着装也是仔细检查，今天为大家分享的内容是在校生面试谨慎过度包装。

实习，可谓是在校生毕业前必经的一道程序。为了能让自己找一个理想的实习单位，不少在校生在面试上煞费苦心。投大本钱花大功夫完善自己的形象，以期能给面试官留下深刻的印象。但很多时候这样过度的包装不但达不到预期的目标，反而会引起用人单位的反感。所以在校生们，面试时一定要谨慎，切勿过度包装。

求职就像一场游戏，而面试则是游戏中的最后一道关卡，能否打到BOSS那就要看你的功力了。对于面试官们来说，游戏的胜负他们并不十分在意，而游戏的过程，还有你在过程中表现出的沟通、表达、个性等才是他们关注的焦点。所以，在校生在面试中不要过度的包装，展现出自己最真实的一面才是最好的通关武器！

简历无需过于奢华

简历最核心的内容，应突出“简”字。一份好的简历，并不是通过华丽的辞藻、漂亮的封面就能体现的。对于hr来说，简历的正文才是他们判断求职者形象的最主要依据。因此，在简历制作上，不要过分将精力放在外表修饰上。

简历封面的目的，是为了吸引用人单位的注意，为简历加分。因此，简单、大方、有特色的封面就很好。千万不要过于复杂，否则的话可能会起到相反的效果，引起hr的反感。还有一点就是简历内容的写作 ……此处隐藏2007个字……，这也是年轻人常犯的错误。如果怕凉的话，可以在衬衫里面加穿衣服。

对于女生来说，在挑选衣服方面则容易得多了，简单朴素才是重点，只要符合简单朴素这个重点，几乎如何打扮都不重要，哪怕是牛仔裤也并非不可。其实，这是因为社会上重男轻女的心态使然，虽然总是有人说社会在进步，但是这种心态仍然一直潜在，而且这种心态往往在面试之中比在实际工作中更加体现，除非某个职位在面试前已经锁定聘请女性职员，否则女性往往在与男性竞争中面对更加多对于能力方面的期望，而这种期望实际是对于女性应聘者的一种轻视，因此负责面试的主管往往会更加着重女性能力方面的测试，这也恰恰会相对比较宽容女性面试时的衣着打扮。相对，而对于男性应聘者，往往形象和穿着体面的外表更加轻易打动面试主管对于应聘者能力方面的联想，男生也往往在衣着方面不容易会获得面试主管的宽容，因此如果男生穿着不恰当的话，不被聘请也是必然。

很多女性误以为穿着漂亮会引起主管的注意，因此而提高获得应聘的机会，其实这完全不尽然。如果，遇到女性主管负责面试，穿着漂亮会遭妒嫉而降低了自己获聘的机会;如果是男性主管，除非这位男性主管另有遐想，否则往往会视之为花瓶而担心应聘者的能力。因此，女生在面试时则更加应该穿着比较简单朴素。除了简单朴素之外，我没有其它的建议，只是要求女生除了运动装和运动鞋之外，其它装束基本都可以，因为简单朴素已经是女生面试的一个最重要的穿着基本原则。

最后特别要一提的是，男生恰当的穿着和良好的仪表，如果遇到一个女性主管的话，被聘请的胜算机会几乎高于80%，但是女生即使穿着高贵漂亮，或者花枝招展，如果遇到一个男性主管的话，被聘请的胜算机会也仅仅是50/50而已，而相反穿着较保守和简洁的服装则可以提高胜算的机会。