面试时面试官问职业发展该怎么说

面试时面试官问职业发展该怎么说

面试时面试官问职业发展该怎么说，在求职的过程中，会遇到面试官询问许多问题，想要得到面试官的肯定，下面就和小编一起来看看面试时面试官问职业发展该怎么说内容吧！

什么是职业规划？

想回答好这个问题，首先要清楚，什么是职业规划。

职业规划的定义是：是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。

职业规划有三个要素：

1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；

2、商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；

3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”；

综上，职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。

所以说，谈到职业规划时，大家要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。

提及职业规划，面试官想考核什么？

所谓“知己知彼，百战百胜。”要想知道怎样回复更合适，首先应该知道面试官这么问，是为了考核什么？

一般来说，面试官考核内容不外乎以下几点：

1、求职者对自我的认知。

“谈到远期规划，我会根据环境的变化，工作内容的变化，以及我自身能力的变化，不断进行调整的。对于职业规划，我暂时的考虑是这样子的。谢谢！”

1、一般分三年五年十年，或按年龄说，回答问题的时候切记小心，如果你在这个单位只不过是增加经验和资历，和你的目标不一样，那么最好不要为了显示自己的抱负远大而详细说出。

2、不要为了讨好考官说些冠冕堂皇的话，考官见得人多了，你一说什么马上就知道你的真 实情况和怎么想的。

3、也可以按照下面几种方式来回答问题：

a、我喜爱这个行业；

b、我希望成为这个行业的专家；

c、我的目标是xx年进入这个行业的顶级公司（如果你面试的不是就说有大发展的公司， 或正在起步阶段的公司）；

d、如果是顶级就说要学习成为专家，如果是初级就说要凭自己的努力和公司一起在这个行业腾飞。

4、在回答面试官问题的时候不必想如何表现开朗，而要想象这样一件事：面试你的这个人，以后你们将是同事，也可能他会成为你的主管，也就是将会成为你的职业上的老师，你用面对老师的心态，以及面对同事的心态去面对，这样就会放松下来。如果可能的话，就多一点微笑，当然，如果实在紧张笑不出来，也不要勉强自已笑，那会很难看。

5、另外，面试的时候放松自已，你可以不用老是盯着对方看，可以偶尔微微的低一下眼皮，不要总是直视，讲话讲到重点时，或者听对方讲话时，才抬眼认真的看对方，这样，你会感到好很多。