职场上的你是否可以脱颖而出的方法

职场上的你是否可以脱颖而出的方法

职场上的你是否可以脱颖而出的方法，在职场上主要看个人的工作能力，无论做什么都要掌握好分寸，职场是复杂的，人外有人天外有天，职场上的你是否可以脱颖而出的方法教你在职场站稳脚跟。

1、保持良好关系的能力

从这个角度来看，你一半的工作取决于人际关系。我们在这里谈论的不是"走后门"，而是与同事和谐相处和合作的能力。

单位的每个职位都不是孤立的，特别是跨部门的事务，需要其他同事和领导的帮助和合作，特别是在综合部门，或者涉及大量的工作。每个人都有不同的个性特征，在与同事相处的过程中，总会有一些不顺利、不和谐的事情，但我们必须考虑全局，工作第一。处理好自己的人际关系，使之和谐。

2、控制和把握节点，不留死角。

一个节点是一个或多个事物即将产生结果或变化的时间点。例如，面对一个任务，在一半以上的时间内完成的任务还不到一半。此时，我们应该主动向领导汇报。如果你是负责人，就必须尽快采取措施，这就是节点的掌握。

例如，如果你负责财务，到4月份，今年的预算已经使用了50%以上，与前几年有很大的差别。此时，你必须采取措施找出原因，并及时纠正。每个职位，每个工作都有一个节点，只要你能控制节点，不要留下死角，那么你的工作能力就会翻倍。

3、不要在关键时刻失误

在任何位置，总 ……此处隐藏587个字……以不变应万变”这个下下策，那就是保持一颗善良的心跟同事和睦相处，以积极健康的心态对待工作。无论遇到怎样的'纷争，为自己定好位，不被外界的环境所干扰，“改变不了别人就只好改变自己”，或许这也是一个对待纷争的自我调整之策。

“诱惑”有时是考验贵在诚信 在职场中遇到经济利益，短期利益的“诱惑”是免不了的，面对不良诱惑，无数经验告诉我们，要坚守原则，做好本职工作。其实有些时候，看似是一个大蛋糕，其实都是一些考验。这时候就需要坚持好自己的原则：做人要诚信、踏实本分，简单的做人原则，就是解决事情的最好方法。

上面的这些都是成为职场新新人的基本点，而要成为“白骨精”还需要具备很多本领，比如善于见风使舵，善于变化自己的职场外衣以适应环境，博取上位筹码。那么不妨掌握一些法则，让你在职务提高上加分哦，但操作时也不能有失分寸哦。

对上司的交代要“我立即去办”

首先，应答上司交代的工作要“我立即去办”。冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。

其次在工作中要体现团队精神，比如常说“XX的主意真不错”等。可能自己的某次创意和策划没有得到上司欣赏，但其他同事被嘉奖了，这时不要为自己而难过或妒忌，尽量在上司的听力范围内夸夸同事。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你善良，有团队精神，从而给你更多的信任。另外，做为女性的职场新新人，拒绝办公室的黄段子是一件很有必要的事。如果有男同事开“黄腔”，让你无法忍受，可以跟他们说“这种话不适合在办公室讲哦”，这句话也许可以让他们识趣地闭嘴。