面试尴尬提问回答
面试尴尬提问回答，面试是每个职场人士都要经历的事情，而在面试中，面试官往往也会向我们提出很多问题，通过我们的回答来判定我们是否适合这家公司，而一些尴尬提问就需要我们多加注意了，下面为大家分享面试尴尬提问回答，一起来了解一下吧。
面试尴尬提问回答11、你的薪酬要求是什么？
须知，除非你是对方急需的人才，一般地，让你去“面试”的单位是不会与你在此有很大的谈判余地的，也就是说，你只能按照其薪酬标准行事。故此，没有必要大谈特谈你的薪酬理想，而只消说说你过去的薪酬水平，并一定要说明换工作是要付出代价的，这对你个人来说也是有成本概念的，如果你过去的薪酬水平较高，在此并不指望开始时就能保持与过去相一致，而要经过工作的实践来检验；另一方面，也应说明各单位都有自己的规矩，入乡随俗是基本的礼貌和程式，这样，既回避了相对敏感的问题，也体现了你的修养和对对方的尊重。
2、你如何看待本单位？
有的应聘者，在遇到这样的问题时，总是显得很焦急，颇有想一蹴而就的欲望，在回答问题，侃侃而谈什么“贵单位是我的理想所在”、“这个单位条件好，有发展前途”、“这是个举世闻名的企业”等，可要知道，你现在去应聘的单位再好也未必适合你于此谋生择业。因此，一味地赞颂是不明智的，只会使对方产生反感，认为你花拳秀腿没有真本事，溜须拍马阿谀奉承却未见有实实在在的内容。其实，无论你此前对该单位是否有所了解，客观地说一说你的观感和印象，是有 ……此处隐藏1156个字……间，少数服从多数，以大局为重。客户和领导，会选择私下沟通，做出最利于公司发展的决定。
6、当你与同事之间相处不和睦时，你会怎么办？
反思自己，多与同事沟通交流，沟通是解决问题的途径。
7、你怎么理解你应聘的职位？
阐述该岗位职责和任务、应有的工作态度以及该岗位未来发展方向。
8、为什么想要换工作？
现在的工作对我来说没有更广阔的学习和发展空间，我希望多学习，不断进步。（把问题归结于自己，忌批评上家。）
9、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
我相信自己是可以胜任，只是对公司情况了解还不够深，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司，与公司默契配合，进入工作状态。（大多数HR都喜欢会躲避问题，聪明的人。）
10、你欣赏哪种性格的人？
说到做到，行动力强的人。
11、你为什么愿意到我们公司来工作？
根据你在第三步对应聘公司的资料了解情况，讲述你所欣赏的该公司的优势。
12、怎样看待学历和能力？
学习不仅仅停留在学校，也许学历不够优秀，但是我会继续不断学习，提高自身知识面以及工作能力。
13、如何面对失败？如果面试失败，你会怎么做？
生活不可能永远一帆风顺，我会吸取教训，不断反思自己，提升自己，从失败中积累经验，取得进步。
14、你有什么要问我的吗？
忌问薪资、福利等。举例一：该职位的晋升机制？举例二：谈谈你对未来公司发展方向的理解，从中抛出问题。举例三：你们希望我到这个岗位，能给部门/公司，带来什么改变？
