白领职场如狼的处世哲学
白领职场如狼的处世哲学，职场都是龙争虎斗的，在职场中第一印象是非常重要的，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，在职场中要积极保持人际关系，白领职场如狼的处世哲学，职场上的那些事。
白领职场如狼的处世哲学1一、卧薪尝胆
狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。
令人羡慕的白领丽人，亦有生活的烦恼，本文采访的几个例子，说明了在激烈的竞争中“实现自我”又“失去尊严”是知识女性的一道人生题目。
二、众狼一心
狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。
一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素，快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中，那么员工怎么可能会积极地投入到工作中呢？
三、自知之明
狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。
一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标。
四、顺水行舟
狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。
处于30岁~40岁的白领女性，一般都在工作中小有成就，期望做事尽善尽美，满负荷的工作使神经绷得紧紧的。职业角色与家庭角色的矛盾、社会生活与家 ……此处隐藏1181个字……的人，但他们已经成为职场工具人，主要是因为他们不知道办公室的隐藏规则，所以如果他们想在工作场所工作，就必须掌握工作场所的隐藏规则。
第一、把同事当作表面的朋友，刻意表现出双方的感情
一般来说，同事之间的感情不仅仅是朋友，而是相互利用的友谊。当你们没有任何关系的时候，你们就是战友。你们的利害关系是敌人。当然，这种不断变化的关系不能被看作是真正的朋友，而是一种肤浅的朋友。
一个肤浅的朋友不会告诉他他的全部心声。他只能在工作中谈论事情。不要和同事谈论工作之外的事情。尤其是，你的隐私是闭嘴，而不是对你的同事说任何事情。
第二、把领导当作升职加薪的基石，有必要地讨好
我们需要让领导者觉得我们是可以建立起来的，让领导者觉得我们是值得信赖的，而不是对他怀有敌意的，在这里，领导者是充满敌意的，也就是说，你想要取代他成为领导者，对付这种领导的最好方法是让他放心，让领导者觉得你离不开他，适当的建议会让领导者觉得你在他的控制之下。当然，领导者不会怨恨你的能力，而是会爱你，给你一个机会。
第三、把公司当作自己的发展平台，不要把公司当作家
有许多诚实的人只是认为公司是家，视公司为一切，结果，诚实的人被公司开了，却意识到公司不是一个家，而是一个有利可图的组织。营利性组织只取决于你的表现、你的工作能力，而不是你对他的感情。
所以你需要做是利用公司的资源来发展自己，让自己修炼能力和掌握人脉，逐渐成为职场专业人士。
这里提的处世潜规则并不是说，一无是处的人都可以使用，前提条件就是你得对公司有利用价值，你才会被领导和公司重要，否则一个没能力的人，只靠溜须拍马是远远不够的。处世潜规则只是你的加分项。
