最让前辈讨厌的新人排名

最让前辈讨厌的新人排名

最让前辈讨厌的新人排名。在职场中，与人交往是不可避免的，所以我们需要规范自己的行为，前辈是很讨厌某些行为的。小编已经为大家搜集和整理好了最让前辈讨厌的新人排名的相关信息，一起来了解一下吧。

排名第1 极不合群

物流公司职员王先生

虽然我们公司新进的职员上班时基本都是坐在办公桌前处理单据等，并不需要性格过分热情开朗或者为人八面玲珑，但是公司当然也不希望找一个类似于患自闭症的职员每天像空气一样地存在。新来的一批职员中有一个女孩子就内向得让人受不了。她刚来上班的时候，没有人知道她是几点来的，往往是办公室中我偶尔头一抬，猛地看见刚才还空着的位子上已经有一个身影端坐在那里。下班时候也是这样，大家才开几句玩笑的时候看见她还在，刚回到座位上忽然就发现她的桌上已经清理一空，下班了。被她这么毫无声息地一来一往吓过几次，我们大家也都习惯了，最后几乎都渐渐忽略她的存在了。

本来，新人刚入职场，利用中午吃饭时间可以和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来，有几个新人的确是这么做的，也已经融入了大团体，但是这位新人愣是坚持每天自己带饭来，时间一到，微波炉里一转，就躲到会议室的角落里一个人吃闷饭去了。周末同事们搞过几次小范围的活动，一起吃饭、唱歌什么的，也从没见她参加过。如此不合群的新人，大伙儿还真是第一次见识。也有几位好心的同事一开始主动找她搭讪，可是她最多礼貌地回答一下，然后就又跟得了自闭症一样，一言不发。后来同事私底下聊起，有人用“太可怕了”来形容她。< ……此处隐藏1245个字……p>职场新人那些让人反感的行为：

1、过于表现自己

初入职场的新人，往往急于做出成绩，所以只要一有机会，就拿出120分的表现力，想让领导对自己刮目相看。却没有想到自己这样的行为，无形中在打压着那些先于你进入公司的职场前辈们。如果你稍留点心，就会从他们的眼中读出：“就你能干，什么事都少不了你，干脆这个部门的工作你全包了吧。”

记住一句话：势不可用尽！就算你真的很有能力，也不要把所有的风头都自己占了，凡事多站在别人的立场上考虑一下，你的职场之路会顺畅很多。

2、推卸责任

与过于表现自己相反的行为是推卸责任，做错了事情总是抱着我是新来的，做错事是在所难免的这样的心态，不肯承担责任，一遇到问题，就以：不知道、没人告诉我等作为理由，把责任推卸到其他同事身上。这种行为只能引起大家的反感，失去别人对你的尊重，让自己的职场之路越走越窄。

3、不拘小节

我真见过那种在职场上，不把自己当外人的同事。早晨到公司大家都在清理好自己的桌面后，自觉地打扫公共区域，她就大大咧咧地会在位子上旁若无人地打着游戏。公司一起聚餐时，领导还没动筷子，她就直奔自己喜欢的采夹了上去，大口吃起来，嘴里还发出吧唧声，引得大家都不由皱起眉来。

作为职场新人，注重礼仪是最起码该有的自觉，如果这点都做不到，估计离找下一份工作的日子也就不远了。

职场新人，想要快速在公司站稳脚跟，没有领导的认可和同事的帮衬恐怕很难，工作能力之外，上面提到的这几点行为是职场新人必须要注意的。