跳槽怎样才能跳得更高
跳槽怎样才能跳得更高？在职场中，跳槽是一个很常见的情况，因为每个人对自己的职业规划都是不一样的，跳槽是为了找到更加适合自己的工作，下面分享跳槽怎样才能跳得更高，一起看下吧。
跳槽怎样才能跳得更高1你现在适合跳槽吗？(能力测试)
请仔细阅读下面的二十一个问题，然后慎重地回答“是”或“否”；回答“是”得1分，“否”得0分。
1、你觉得目前的公司如果按照当前的经营方式和竞争能力，在三年后是否会面临生死存亡的问题？
2、现在你的公司是不是总是过于强调要往强大的方向做，而你和同事们却觉得公司往强往大做了对自己并没有什么实质性的好处？
3、你是否觉得自己目前的薪金水平比起别的公司的同等职位要低一些？
4、目前你所在公司的大部分重要职位是否都由老板的亲信担任，算得上是个封闭型企业？
5、你目前的公司是否觉得员工的忠诚度比个人绩效表现更为重要？
6、公司的绩效考核在你眼中是否更像是在考核态度和表现，而不是真正考核绩效？
7、你是否多次试图向上司反映工作中的问题，但是并没有得到明确的答复，现在的你根本不愿意再提起这件事情？
8、你是否觉得目你的工作完全就是上司的工作，但是上司的位置很稳固，你根本没什么晋升的机会？
9、你是否觉得自己并不喜欢目前的工作，但出于各种原因，你又不得不坚持去做？
10、每当上司交给你一件新任务之后，你是不是都得靠自己去摸索着完成，而没有给你实 ……此处隐藏2056个字……兴趣，即使应聘成功，也难以长久。每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。
跳槽不要忽略长期的发展
很多人都认为换工作就要换薪水更高的，事实真是如此吗?其实不然，每个人需求不同，升迁空间、工作的广度/深度、新的挑战与学习、加班频率、工作环境都是选择的因素。有很多人转职是希望减少工作份量多一点时间照顾家庭，薪资自然无法提升。有些人在台厂当主管职，跳外商则变独立作业;因增加了外商经验，提升了格局/视野，下一步则可能跳得更好。
跳槽不要只关心“数字”
换工作谈薪资，有时"数字"只是短暂的利益;它很重要，但若只看数字将会失去许多好机会。无奈，现今社会氛围让大家都只在乎当下的利益与感受，而忽略可能影响的未来。期待我们都能在这样的环境下突围!
跳槽面试技巧：
1、知己知彼：查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数。
2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患。
3、设计简历：准备一份职业化的简历，你可以寻求职业顾问的帮助。
4、有时候根据自己的工作经历和能力，使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略。
5、递交辞呈：向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排。
6、与人为善：虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会“用”到原来的公司，这谁也说不准。
